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没签劳动合同如何赢得仲裁

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
可以提供用人单位发放工资的凭证,上班签到的记录表等来证明与用人单位的劳动关系
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有签劳动合同仲裁会赢,但是需要提交相关的材料证明,确实是存在着劳动关系。比如说在公司工作的一些照片,还有就是用人单位按月所支付的劳动报酬相关转账的证明等,都可以作为证据提交。
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