辞职后继续上班有没有工资
- 律师解析
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1.辞职后继续上班有工资。
只要和单位有劳动关系，付出劳动就该拿报酬。
工作为单位创造了价值，单位就得按合同或法律规定支付工资。
2.工资按正常出勤算，有加班情况，还得给加班费。
3.若单位拒付工资，可先协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱向公司提出辞职申请，但在离职前仍继续在公司工作。然而，公司以小朱已提出辞职为由，拒绝支付其这段时间的工资。小朱认为自己付出了劳动，公司应支付相应报酬，双方为此产生争议。
案情分析:
1、劳动者与用人单位存在劳动关系，付出劳动就有权获得报酬。小朱虽提出辞职，但在离职前继续工作，其工作成果为公司创造了价值，公司应按照劳动合同约定或法律规定支付工资。
2、工资支付标准通常按正常出勤计算，若有加班等情况还需依法支付加班费。小朱可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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