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续签劳动合同要本人提出申请不

#劳动合同 最新修订 | 2025-12-01
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杨琪律师
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律师解析
1.续签劳动合同不一定要本人申请。
按规定,合同期满,双方协商一致就能续签。
若单位主动维持或提高条件续签,员工同意就续订;
员工不同意,合同终止,单位无需补偿。
2.部分单位有员工提前提交续签申请的规定,员工要按要求做。
3.若单位没这要求,应在合同到期前通知员工续签。
若未通知,期满后员工正常工作,形成事实劳动关系,单位可能要付双倍工资。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同即将到期。公司内部有规定员工需提前提交续签申请,但小朱未收到公司关于此规定的明确告知。合同到期前公司也未通知小朱续签事宜,合同期满后小朱仍正常工作。小朱认为续签不应由自己主动申请,而公司觉得小朱应按内部规定申请,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》,劳动合同期满双方协商一致可续签,若用人单位主动维持或提高条件续订,劳动者同意则续订,劳动者不同意合同终止且单位无需支付经济补偿。
2、本案中公司虽有员工提前提交续签申请的内部规定,但未明确告知小朱,且到期前未通知续签。合同期满后小朱继续工作,双方形成事实劳动关系,公司可能面临支付双倍工资等法律风险。
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