民法典中离婚补偿女方规定是什么

在劳务合同终止时，如因雇主破产、吊销执照等法定原因，或雇佣方降低条件续签遭拒，雇主需支付赔偿金。临时劳务关系中，违约金按双方协商确定，但不得超过损失30%。违约金过高或过低可申请调整。房屋租赁违约金不得超过总金额30%。一般情况下，非严重违约不得单方解除合同。个人劳务中，损害由接受劳务方负责，有过错可追偿。劳动者因劳务活动造成的伤害，按过失分担责任。

民法典有三个条款，支持在离婚时给女方予以补偿，正值离婚问题的女性朋友要记住：1、当男方存在法定过错的情况之下，女方有权请求损害赔偿；2、女方有抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿；3、离婚时，如果女方生活困难，有负担能力的另男方应当给予适当帮助。

国家于建立了随军未就业的军人配偶保险制度。随军未就业的军人配偶保险待遇包括：基本生活补贴、养老保险和医疗保险三个部分。其中，医疗保险按照本人领取基本生活补贴的1%标准按月缴纳，国家按照同等数额予以补助，全部记入医疗保险个人账户。