律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期劳动合同顺延吗

最新修订 | 2024-05-26
1.9k浏览 5点赞
律师解析
1、是的。
根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;
2、根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系
3、如用人单位在三期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定,支付经济赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
用人单位不得解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州178****8765用户2分钟前已获取解答
沭阳134****3047用户3分钟前已获取解答
无锡188****3056用户1分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题

问题没解答? 125488人选择咨询律师
6515位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期劳动合同顺延吗
一键咨询
  • 175****6376用户2分钟前提交了咨询
    168****6402用户4分钟前提交了咨询
    158****7723用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****1088用户4分钟前提交了咨询
    166****4643用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****5150用户4分钟前提交了咨询
    163****1151用户2分钟前提交了咨询
    160****8736用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****7706用户2分钟前提交了咨询
    147****1821用户4分钟前提交了咨询
    166****4635用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****4230用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****6404用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****3441用户4分钟前提交了咨询
    155****1187用户3分钟前提交了咨询
    164****8812用户3分钟前提交了咨询
    136****6310用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****8445用户2分钟前提交了咨询
    138****4186用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****3184用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****7276用户2分钟前提交了咨询
    154****0437用户2分钟前提交了咨询
    138****1027用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****3514用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****8783用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****5027用户1分钟前提交了咨询
    158****8846用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****6483用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****1850用户2分钟前提交了咨询
    160****8311用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****7476用户4分钟前提交了咨询
    177****5722用户4分钟前提交了咨询
    138****8223用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****0275用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****0844用户3分钟前提交了咨询
    132****4231用户4分钟前提交了咨询
    162****8541用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****3628用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****1331用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****1860用户1分钟前提交了咨询
    172****6771用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****2016用户2分钟前提交了咨询
    164****1280用户2分钟前提交了咨询
    135****6787用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****1188用户4分钟前提交了咨询
    170****1321用户2分钟前提交了咨询
    172****1273用户2分钟前提交了咨询
    177****8278用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****6825用户1分钟前提交了咨询
    157****6406用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
南京134****6049用户3分钟前已获取解答
盐城152****5277用户1分钟前已获取解答
徐州178****6966用户3分钟前已获取解答
哺乳期劳动合同顺延吗
是。根据《劳动合同法》相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期劳动合同顺延吗?
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期内劳动合同顺延吗
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期劳动合同是否顺延
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期间劳动合同顺延吗
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安152****1224用户4分钟前已提交咨询
南通180****5532用户2分钟前已获取解答
沭阳178****3409用户1分钟前已提交咨询
镇江188****9842用户3分钟前已获取解答
苏州156****7231用户1分钟前已提交咨询
扬州134****3208用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换