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劳动合同上应该盖什么章

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
劳动合同一般应该盖用人单位的公章。
劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致,且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。
该印章即指单位的公章。
一、原单位劳动合同丢失怎么补办一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、公司转让合同变更公司合同变更能要回赔偿吗公司转让原来的劳动合同还是有效的,如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行,协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的,但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
三、劳动合同弄丢了怎么办?
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同弄丢,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可,不需要再重新签订。
根据劳动法的规定一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份,所以不用担心。
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收据上应该盖什么章
可以盖财务章,可以盖公章,不能盖合同章。收据属于财务结算票据,盖财务章是毫无疑问的。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章),均可以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极高的法律效力。
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公司经营
劳动合同都应该盖什么章?
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
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劳动纠纷
劳动合同都应该盖什么章?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同都应该盖什么章?相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动合同应该盖公章还是合同章
劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力,通常大公司会盖合同章,小公司不会分的过于细化,签订劳动合同时用公章?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
签订劳动合同应该盖什么章
一般用人单位与劳动者签订劳动合同,需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章,要知道这些章需要得到单位的授权,同时经过公安机关的备案,并且做出了公示之后,那么在签订劳动合同的时候盖上这些章,才会认为是有效的。
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劳动纠纷
盗窃井盖是盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
具体是否构成盗窃罪需依据个案实际情况予以判断。就偷盗井盖而言,其涉及到的不只是单纯的盗窃罪行,还可能触犯更为严重的犯罪类型,如下所述:
首先,若行为人在盗窃、破坏正在使用中的社会机动车通行道路上的井盖时,其行为足以导致汽车、电车发生倾覆、毁坏的危险,但尚未造成严重后果的,则应以破坏交通设施罪论处;
其次,如果行为人在盗窃、破坏人员密集往来的非机动车道、人行道等生产生活、人员聚集场所的井盖时,其行为足以对公共安全产生威胁,但尚未造成严重后果的,则应以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚;
最后,对于盗窃、破坏上述规定之外的其他场所的井盖者,若其明知该行为会导致人员伤亡后果却仍为之,并最终致使他人受伤或死亡的,则应分别按照故意伤害罪、故意杀人罪进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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