自动离职上个月的工资还给吗
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 自动离职上个月的工资还是要给员工。劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，工资是劳动者合法取得的劳动报酬，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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自动离职上个月工资会发吗自动离职的话上个月的工资也是会发的，因为劳动者是提供了劳动的，所以说应该给工资。但是员工在离职的时候，还是需要提前30天告知公司，这样才可以更好的办理离职手续，处理好后续情况。
劳动关系
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旷工离职上个月给正常发吗依据我国工资支付暂行规定，以旷工的方式离职后，上个月的工资是需要支付的，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
工资福利
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自动离职上个月工资会发吗根据相关法律，劳动者自动离职后仍享有上一个工作周期的全额薪资。雇主需及时支付工资，包括离职当月的。但劳动者需提前一个月通知公司。恶意拖欠工资，劳动者可向劳动部门维权。自动离职引发的经济损失、赔偿或罚款争议，统称为“自动离职争议”。
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这个月自动离职上个月的工资还有吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和这个月自动离职上个月的工资还有吗相关的法律规定。
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这个月自动离职上个月的工资还有吗
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