律图审稿专业委员会3轮严审

单位要求周六上班是合法的吗

最新修订 | 2024-02-22
6.7w浏览
律师解析
合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。我国法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律依据
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

淮安135****7584用户4分钟前已获取解答
镇江178****1333用户3分钟前已获取解答
沭阳188****7990用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125639人选择咨询律师
6076位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位要求周六上班是合法的吗
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****6577用户3分钟前提交了咨询
    146****5588用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****4183用户4分钟前提交了咨询
    171****2435用户4分钟前提交了咨询
    135****4810用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****5533用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****1500用户3分钟前提交了咨询
    153****3355用户4分钟前提交了咨询
    134****0435用户4分钟前提交了咨询
  • 160****8870用户4分钟前提交了咨询
    176****6673用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****8707用户3分钟前提交了咨询
    161****7424用户4分钟前提交了咨询
    131****6160用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****8444用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****5846用户2分钟前提交了咨询
    143****0884用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****4742用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****1527用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****7130用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****7744用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****8003用户3分钟前提交了咨询
    148****2143用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****0853用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****1288用户4分钟前提交了咨询
    153****7142用户3分钟前提交了咨询
    163****5227用户3分钟前提交了咨询
    165****1834用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****2034用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****6618用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****1587用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****6157用户2分钟前提交了咨询
    143****2326用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****7545用户4分钟前提交了咨询
    144****3365用户2分钟前提交了咨询
    162****1877用户3分钟前提交了咨询
    150****5475用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****6070用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****7511用户4分钟前提交了咨询
    135****2511用户2分钟前提交了咨询
    157****6175用户4分钟前提交了咨询
    170****1747用户2分钟前提交了咨询
    130****8130用户2分钟前提交了咨询
    178****6718用户3分钟前提交了咨询
    156****0385用户4分钟前提交了咨询
    160****2783用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****7481用户3分钟前提交了咨询
    168****2081用户1分钟前提交了咨询
    154****2605用户1分钟前提交了咨询
    161****7257用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
盐城178****1581用户3分钟前已获取解答
苏州156****9209用户2分钟前已获取解答
宿迁135****8752用户3分钟前已获取解答
单位要求周六上班是加班吗
根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。
10w+浏览
劳动纠纷
公司要求周六上班可以拒绝吗
公司要求周六加班是可以拒绝的,根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。
10w+浏览
劳动纠纷
周六周日上班加班工资怎么算
周六周日加班工资的计算方法是本人工资的两倍,《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算方法规定的很明确,周六周日正常情况下是休息日,如果用人单位因工作需要安排加班,却又不能给职工安排补休,就应该按规定付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
单位行贿罪的定罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
(I)在行贿金额达到人民币3万元及以上时,便可被视为“数额较大”,若是行贿金额在人民币1万元到3万元之间,但涉及下列任何一种情况者,也须予以立案侦查,判处五年以下的有期徒刑或拘役,并同时处以罚金:
1.向三名以上人员进行行贿;
2.将违法所得用于行贿行为;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动;
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动;
5.向司法工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;
6.造成经济损失金额在人民币50万元以上且不足100万元。
(II)若涉及下列任何一种情况,则可被视为“情节严重”,需判处五年以上十年以下的有期徒刑,并处以罚金:
1.行贿金额在人民币100万元以上且不足500万元;
2.行贿金额在人民币50万元以上且不足100万元,并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他严重情节。为了谋取不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币100万元以上且不足500万元,这是“使国家利益遭受重大损失”的表现。
(III)若涉及下列任何一种情况,则可被视为“情节特别严重”,需判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产:
1.行贿金额在人民币500万元以上;
2.行贿金额在人民币250万元以上且不足500万元,并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他特别严重情节。为了谋取不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币500万元以上,这是“使国家利益遭受特别重大损失”的表现。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
律图楚雄
律图楚雄
4.4w浏览
职务侵占罪六万怎么处
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》相关条款规定,对于涉及职务侵占犯罪行为,涉案金额达六万元人民币者,被视为情节较重,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时须依法缴纳罚金。
此外,根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,在涉及刑法第一百六十三条所规定的非国家工作人员受贿罪和第二百七十一条所规定的职务侵占罪这两类犯罪中,“数额较大”及“数额巨大”的具体标准,均参照该解释中与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行确定。据此,若职务侵占犯罪涉案金额介于六万元至二十万元之间,则属于“数额较大”范畴;而涉案金额超过一百万元但未达到三百万元者,则被认定为“数额巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图三沙市
律图三沙市
3.2w浏览
周六周日加班工资多少?
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应