劳动法对工作时间都有什么规定

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于劳动者的工作时间规定的标准如下：1、标准工时：一般工作日的标准工时为，每日不超过,8小时，每周不超过44小时。2、此外，用人单位应当保证劳动者每周至少有一天的连续休息时间，即周末休息。并且用人单位不得随意延长工作时间或者不按规定支付加班费。对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。若是对劳动法工作时间规定有疑问的，参考下文。