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工伤赔偿十级怎么赔偿

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
1、工伤十级赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、治疗工伤医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费。
3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤十级伤残赔偿
一次性伤残补助金:工伤职工被鉴定为十级伤残后,可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金,该补助金的标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金:在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。一次性伤残就业补助金:用人单位在劳动合同终止时,需支付一次性伤残就业补助金。若对工伤十级伤残赔偿的有疑问的,参考下文。
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工伤十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准如下:一、一次性伤残补助金为本人工资的7个月。二、根据当地政策而定,十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若是对工伤十级工伤赔偿标准有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
工伤赔偿十级怎么赔偿?
1、工伤十级将享受一次性伤残补助金,金额为本人工资的7个月。2、在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,用人单位需按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数来支付相应的赔偿。具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。接下来,我们通过下文具体了解工伤赔偿十级怎么赔偿。
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工伤赔偿
工伤赔偿十级如何赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤赔偿十级如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤赔偿十级怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔偿十级怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
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