工伤老板不赔付后果
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解答
- 要求工伤保险基金先行支付。
- 律师解析
- 当事人可以要求工伤保险基金先行支付。发生工伤后，如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定，并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时，用人单位还不同意赔偿的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤老板不赔偿的后果是什么在工作中受伤遇雇主推卸责任时，劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼寻求法律救济。首先，向当地劳动仲裁委提交详尽的书面仲裁申请，列举个人信息、工伤详情、赔偿请求及证据，阐述申请原因。如仲裁无果，可进一步诉诸法院。若雇主仍不履行赔偿，劳动者有权将其列入征信黑名单。提交仲裁时需注意准备副本并遵循相关法律规定。
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工伤老板不赔偿有什么后果当事人可以要求工伤保险基金先行支付。职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、能协商就双方协商；2、协商不成申请仲裁；3、向法院进行起诉。
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工伤老板不赔付后果无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤老板不赔付后果相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤老板不赔付后果
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工伤老板不赔付后果
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤老板不赔付后果相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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针对问题：你好，请问有一老板找人做事，他把工程包给了对方，然后对方又把工程包给了第三方，在施工时第三方出现了事故，请问钱由谁来负责或承担，我想进一步了解：第三方是否有责任承担事故费用
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工伤赔偿老板不赔付怎么办
需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉.2、如果是劳动关系，则属于工伤事故。单位不予支付，当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。
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根据相关法律，仲裁委会对工伤赔款等问题进行裁定。
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此外，还需尊守离婚协议或法院判决中的其他说明履行相关义务。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿老板不赔付如何办相关的法律方面知识。
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