工地签的是劳务合同还是劳动合同
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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1、在工地上打工是劳务关系。
2、在工地上打工算是劳务关系，因为根据劳动关系与劳务关系的区别看出，劳务关系是双方的当事人的地位平等，劳动关系是有隶属关系的，有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件，而且工作有时候具有临时性。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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工地签的是劳务合同还是劳动合同？工地签的是劳动合同，如果是在工地上工作，那么与用人单位已经建立了劳动关系的情况之下，肯定是需要签订劳动合同的，而根据《劳动合同法》第10条当中明确的规定，建立劳动关系应当签订书面的劳动合同，否则用人单位就是一种违法的行为。
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工地签的是劳务合同还是劳动合同
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工地签的是劳务合同还是劳动合同？
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劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。
也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下，违法与劳动者签订劳务合同。
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