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员工意外死亡企业赔偿吗

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
会。
1、如果工作期间意外死亡,首先工伤保险会进行赔付,其次员工家属可以要求公司进行民事赔偿。
2、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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企业退休人员死亡待遇是怎样的
企业退休人员死亡待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
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工伤赔偿
境外诈骗属于帮信罪吗判多少年
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,帮信罪并不等同于诈骗罪。
然而,若行为人实施帮信行为且同时触犯了诈骗罪的相关法律条文,那么司法机关将会依据处罚较重的条款对其实施定罪与处罚。在此种情况下,帮信罪和诈骗罪将会被视为两种独立的罪名进行审判,并根据具体案情,依法追究其相应的刑事责任。
其次,诈骗罪的量刑尺度主要取决于被告人实施诈骗行为所涉及的公私财物价值。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,当诈骗公私财物的价值达到人民币三千元至一万元以上、三万元至十万元以上以及五十万元以上时,将分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。针对不同的犯罪情节,量刑幅度从三年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑不等,同时还需处以罚金或者没收财产的附加刑罚。
最后,帮信罪的量刑标准则相对较为简单,通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。值得注意的是,帮信罪并非典型的数额犯,因此犯罪数额并不能直接作为量刑的唯一依据。但若行为人在实施帮信行为的过程中同时触犯了诈骗罪的相关法律规定,那么司法机关将会依据处罚较重的条款对其实施定罪与处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图蚌埠
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企业人员工伤死亡待遇包括什么
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
企业退休人员死亡待遇都有哪些?
1、丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。2、一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。3、丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
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企业退休人员死亡待遇是怎样的
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于企业退休人员死亡待遇是怎样的问题带来帮助。
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劳动纠纷
企业退休人员死亡以后有哪些待遇
企业退休人员死亡待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
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劳动纠纷
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