取保候审坐牢几率大吗
最新修订 | 2024-03-04
2.7w浏览
7点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
几率不大。取保候审后，被判实刑的情况不多。公安机关决定取保候审的案件，大部分都是因为犯罪嫌疑人可能被判处很轻的刑罚，或者可能不会被判刑，公安机关并没有充分的事实证据向检察机关提起批准逮捕。
由于以下两种原因被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，在取保候审后仍被判处实刑的可能性相对较高：
（1）犯罪嫌疑人或被告人患病、生活不能自理；
（2）犯罪嫌疑人或被告人是怀孕妇女，或正在哺乳婴儿的妇女。
因为这两种情况的犯罪嫌疑人或被告人，主要是因为身体原因才被取保候审，并不代表犯罪嫌疑人或被告人所犯罪行情节轻微或者根本不构成犯罪。
- 法律依据
-
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
7
取保候审案件·推荐文章
-
醉驾取保候审坐牢几率大吗取保候审不存在几率，能否取保候审需要看案件的具体情况。取保候审只是不羁押嫌疑人或被告人，并不影响案件进程的推进，该判的依然要判。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的。
-
取保候审后坐牢几率大吗1、取保候审后，坐牢的几率应当根据实际的犯罪事实而定，不存在犯罪事实的不需要坐牢，存在的肯定要坐牢。取保候审只是我国强制措施的一种，能够办理取保候审并不代表不用追究犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任。2、取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。
-
取保候审坐牢几率大不大正在取保候审期间的犯罪分子被人民法院判处刑事处罚坐牢的几率一般不大，因其罪行通常较小，若认罪态度较好则大概率可以被宣告缓刑。《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。
-
取保候审坐牢几率大吗?在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于取保候审坐牢几率大吗?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
取保候审
-
取保候审坐牢几率大吗？无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与取保候审坐牢几率大吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
取保候审
-
取保候审坐牢几率大吗？取保候审坐牢几率大小，应当根据是否存在实际的犯罪事实而定，取保候审只是司法机关的一种强制措施，是否需要坐牢应当根据司法机关的调查取证结果，存在犯罪事实的是一定要坐牢的。
取保候审
取保候审案件·常见问题
问题没解答? 125448人选择咨询律师
取保候审坐牢几率大吗
一键咨询
取保候审坐牢几率大吗？
取保候审坐牢几率大小，应当根据是否存在实际的犯罪事实而定，取保候审只是司法机关的一种强制措施，是否需要坐牢应当根据司法机关的调查取证结果，存在犯罪事实的是一定要坐牢的。
10w+浏览
刑事辩护11岁孩子为乘坐校车回来的路上被同学搞断了一颗门牙
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
车辆年检延迟五个多月，异地年检后第一时间去车辆归属地进行道路运输证年审，被驳回技术等级评定有效期止时间和行驶证上不一致不予通过，延期审核罚款也已处罚
[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么
3.9w浏览
买房子的时候开发商帮我垫付了6万块钱。我没有及时还款。产生了违约的费用。怎么办？
[律师回复] 你好，我是宋律师。如果确实有违约，是应当承担违约责任的，但前提是合理的违约金，你也可以给我联系处理。
4.7w浏览
事情的起因是这样，27号的下午，大概是晚上六点多，我因为参加学校比赛，回到学校后，想打点热水在宿舍冲一下，我提着桶在宿舍的热水器打了一桶热水，然后准备提着桶回宿舍，当时走廊是没人的，我提着热水桶回宿舍，当我快到我们宿舍门口的时候，距离我们宿舍大概还有个两三米的距离，我的一个同班同学从宿舍出来了，他当时一个手拿着泡面碗一个手拿着手机，当时他是低着头的，应该是也没注意到我，他当时应该是准备去接热水泡面吃饭，然而，令我没想到的是，就在呢一瞬间，桶上的呢个把柄突然断了，热水洒到他腿上了，一个意外事故发生了，谁都没有想到，在呢个时候桶突然断了，然后我们就赶紧冲冷水，然后送他去治疗
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
4.5w浏览
取保候审坐牢几率大吗?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于取保候审坐牢几率大吗?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护失信人员能不能乘坐飞机
[律师回复] 失信被执行人不能乘坐飞机、轮船二等以上舱位;不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别、普通列车软卧及以上席别。
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好 团伙诈骗13万取保候审多少天
[律师回复] 您好，您是想问什么时间可以办理取保候审？还是问取保候审之后多长时间进入下一个阶段？团伙犯罪要以总的涉案金额为准，然后在按照个人获利金额来具体计算。现在案件怎么样了？还在羁押吗？我们是专做刑事案件的律所，您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情。
3.5w浏览
取保候审坐牢几率大吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与取保候审坐牢几率大吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护我妹妹所在初中学校，收取餐费，它规定了一个套餐10元，但是如果你不吃那个套餐想吃其他主食的话，就得支付套餐?另一份主食的钱
[律师回复] 晚上好，是在哪里的呢，可以帮助解决的
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我们的小车已经三个周期不年审，因坐牢流动改造五年时间，小车也被公安扣押在停车场五年时间，现想把车年审补办，但车管所说你的车被法院查封了，不能办理所有业务。
[律师回复] 我们的小车已经三个周期不年审，因坐牢流动改造五年时间，小车也被公安扣押在停车场五年时间，现想把车年审补办，但车管所说你的车被法院查封了，不能办理所有业务。
a
a
4.1w浏览
取保候审坐牢几率大吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与取保候审坐牢几率大吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
醉驾取保候审坐牢几率大吗
取保候审不存在几率，能否取保候审需要看案件的具体情况。取保候审只是不羁押嫌疑人或被告人，并不影响案件进程的推进，该判的依然要判。
10w+浏览
交通事故你好 现在怀孕四个月 在公司在职七个月 如果老板这个时候让我离职 有赔偿吗
[律师回复] 不能以任何理由开除孕妇
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
敲诈勒索罪的审判结果有哪些
[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪之量刑标准如下所示：
首先，若行为人实施了敲诈勒索的犯罪行为，且涉案公私财产的数额较大或者曾经进行过多次类似行为，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律责任，同时还可能被判定需承担罚金的民事赔偿；
其次，若涉案数额巨大或者存在其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚，并且需要附加罚金的赔偿义务；
最后，若涉案数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁，同样也需要承担罚金的赔偿责任。
在这种情况下，行为人通过威胁或者恐吓等手段非法获取他人财产，便构成了敲诈勒索罪的既遂。
然而，如果行为人仅采用恐吓、威胁或威胁的方式，而被害人并无恐惧感，因此并未交付财产；
或者虽然被害人产生了恐惧，但并未实际交付财产，这两种情况均属于敲诈勒索未遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
关于敲诈勒索罪之量刑标准如下所示：
首先，若行为人实施了敲诈勒索的犯罪行为，且涉案公私财产的数额较大或者曾经进行过多次类似行为，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律责任，同时还可能被判定需承担罚金的民事赔偿；
其次，若涉案数额巨大或者存在其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚，并且需要附加罚金的赔偿义务；
最后，若涉案数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁，同样也需要承担罚金的赔偿责任。
在这种情况下，行为人通过威胁或者恐吓等手段非法获取他人财产，便构成了敲诈勒索罪的既遂。
然而，如果行为人仅采用恐吓、威胁或威胁的方式，而被害人并无恐惧感，因此并未交付财产；
或者虽然被害人产生了恐惧，但并未实际交付财产，这两种情况均属于敲诈勒索未遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
4.2w浏览
交通肇事罪用不用坐牢怎么判定
[律师回复] 解析：
由于交通肇事属于过失性犯罪范畴，涉案人员主观恶意较轻，因此即使面临交通肇事罪指控的车主，也并不必然会承担刑事责任。
在案件的侦查阶段，他们仍可通过积极申请并获得批准取保候审的方式来保障自身权益；
而进入审判环节时，若能展现良好的认罪态度，积极配合司法部门工作并进行有效赔偿，同时还能与受害方或其家属达成刑事和解以获取对方谅解，那么这类肇事者获得缓刑或取保候审的机会将大大增加。
然而，若肇事者在事故发生后未能积极赔偿，亦未配合司法机关调查，且认罪态度恶劣，甚至涉及到酒驾、醉驾等严重违法行为以及肇事逃逸等情节，那么他们被判处实刑的风险将会显著提高。
尤其对于那些因逃逸导致他人死亡的肇事者，更有可能面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
由于交通肇事属于过失性犯罪范畴，涉案人员主观恶意较轻，因此即使面临交通肇事罪指控的车主，也并不必然会承担刑事责任。
在案件的侦查阶段，他们仍可通过积极申请并获得批准取保候审的方式来保障自身权益；
而进入审判环节时，若能展现良好的认罪态度，积极配合司法部门工作并进行有效赔偿，同时还能与受害方或其家属达成刑事和解以获取对方谅解，那么这类肇事者获得缓刑或取保候审的机会将大大增加。
然而，若肇事者在事故发生后未能积极赔偿，亦未配合司法机关调查，且认罪态度恶劣，甚至涉及到酒驾、醉驾等严重违法行为以及肇事逃逸等情节，那么他们被判处实刑的风险将会显著提高。
尤其对于那些因逃逸导致他人死亡的肇事者，更有可能面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
4.7w浏览
用人合同签订期限是什么时候
[律师回复] 解析：
有关用人单位与劳动者签订劳动合同之事宜，有明确之法律约束条款。
根据相关法律法规，劳动合同应在正式开始雇佣关系前或于实际雇佣之日同时订立，而签订的最晚时间则不应超出自实际开始雇佣之日起一个月的限制，若违反此规定，则需自实际雇佣之日起一个月之后至一年期间内，对劳动者支付双倍工资的补偿；
若实际雇佣已满一年，但仍未签订书面形式的劳动合同，这将被视为双方已经默认建立了无确定有效期的劳动合同法律关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
有关用人单位与劳动者签订劳动合同之事宜，有明确之法律约束条款。
根据相关法律法规，劳动合同应在正式开始雇佣关系前或于实际雇佣之日同时订立，而签订的最晚时间则不应超出自实际开始雇佣之日起一个月的限制，若违反此规定，则需自实际雇佣之日起一个月之后至一年期间内，对劳动者支付双倍工资的补偿；
若实际雇佣已满一年，但仍未签订书面形式的劳动合同，这将被视为双方已经默认建立了无确定有效期的劳动合同法律关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4.5w浏览
