受工伤和老板有纠纷怎么解决
- 律师解答
- 不谈判，直接走法律程序。
- 律师解析
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如果和老板有纠纷，就应当避免谈判，直接走法律程序，依照法定流程和实际情况依法处理即可。
1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。
2、收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。
3、进行工伤认定。
4、进行劳动能力鉴定。
5、申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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