外卖骑手属于劳动关系吗

劳务外包并不是法律中的劳动关系，但是如果是符合劳动关系条件的外包则属于劳动关系，条件如下：1、用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

外卖骑手受伤不算工伤一般是因为工作的性质很特殊，无法判断出是否在送外卖的期间而发生的工伤，对于工伤一般都是会以在工伤中受到的伤才能给予相应的赔偿 这都是有法律依据的。

外卖骑手如果在送外卖的期间发生意外的事故的，应该由该外卖骑手所在的用人单位来进行申请工伤认定，使得这个外卖骑手可以在受工伤的期间能够享受到一个应有的待遇。