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犯了强迫交易罪怎么判刑?

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
关于强迫交易罪既遂的判刑规定为:
1、一般来说,犯罪情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
2、如果是情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
该罪主要有两个档次的量刑幅度,根据情节的轻重来确定具体的量刑。
法律依据
《刑法》第二百二十六条
以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)强买强卖商品的;
(二)强迫他人提供或者接受服务的;
(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;
(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;
(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
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犯了强迫交易罪怎么判刑
1、强迫交易情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、强迫交易节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯强迫交易罪的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任,也就是说直接管这事和直接做这件事的人员都要被追责。
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刑事辩护
犯了强迫交易罪一般怎么判
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与犯了强迫交易罪一般怎么判相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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