老板微信转账证明劳动关系吗？
最新修订 | 2024-10-17
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孟理昕律师
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- 一般能。
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一般来说转账的发放工资记录是可以证明劳动关系的。另外劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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微信上欠钱不还怎么办
[律师回复] 在微信上碰到欠钱不还的情况，第一步要尽量把所有相关的证据都留存下来，像聊天记录、转账记录之类的，这些都能当作债权的凭证。
你可以先和欠钱的人好好商量商量，让他赶紧把钱还了。要是商量了半天也没结果，那就可以考虑去法院告他，提起民事诉讼。起诉的时候，得准备好起诉状，要把原被告的身份信息写清楚，还有诉讼请求是什么，以及事情的来龙去脉和理由都得写明白。
这里要注意，微信上的聊天记录和转账记录一定要保证是真实的、合法的，并且和这个欠钱的事儿有关系。要是有需要的话，还得去做个公证。另外，起诉的时候得留意诉讼时效，一般是三年。在这个法定的时效期限内去主张自己的权利，这样就更有利于保护自己的合法权益。
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在工地受伤,老板要是不给报工伤怎么办
[律师回复] 要是工地老板不给申报工伤，你别太着急。第一步，得在事故发生后的一年内，自己去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这时候要准备好一些东西，像劳动合同，医疗诊断证明，还有证人证言之类的，这些能证明你和用人单位有劳动关系，并且你确实受伤了。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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