劳动争议必须仲裁吗相关规定有哪些？
最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
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- 律师解答
- 是的。
- 律师解析
- 根据法律规定用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。
- 法律依据
-
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动争议必须先仲裁吗？不必经过劳动仲裁，可直接提起诉讼的劳动争议：1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。
劳动争议
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劳动争议必须仲裁吗？相关规定有哪些为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾，所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会。2、依法设立的基层人民调解组织。3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
劳动争议
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劳动争议必须先仲裁吗1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
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劳动争议必须仲裁吗相关规定有哪些？
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劳动争议必须先仲裁吗？
不必经过劳动仲裁，可直接提起诉讼的劳动争议：1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。
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1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
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劳动纠纷我的公司才成立快两个月，目前有个员工入职一个半月，还没来得及签合同和交社保就辞职了，不满意我给出的薪资方案，要劳动仲裁
[律师回复] 你好，具体什么情况，可以与我联系详谈
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劳动争议必须仲裁吗？相关规定有哪些
为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾，所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会。2、依法设立的基层人民调解组织。3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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劳动纠纷我是一名大学生，在之前与室友相处中因为一些矛盾，头脑发热掐了一下脖子，没有很用力，掐了两秒就松开了，后续反应给了辅导员，让学校处理了，学院给的结果是通报批评，取消评奖评优资格，但是他始终不满意他想要的结果(必须给我处分)，一直在想闹大这件事情，并且已经持续了快半年，在这儿半年里我跟他没有再冲突，也做了几次相关的道歉和检讨，他始终不依不挠，我对此十分郁闷
[律师回复] 您好，可以委托我们，根据《民法典》相关法条处理。
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快速解决“损害赔偿”问题
劳动争议必须先仲裁后诉讼吗？
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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[律师回复] 积极准备证据材料，如该老师工作表现不佳及教学问题的记录等，按时参加仲裁，向仲裁机构阐述合理解雇理由。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 在司工作5年 今年6月初公司因非法经营突然被查封 老板被警方带走 直至今日无法解除劳动合同 并且拖欠一个月工资 请问这种情况应该向公司要哪种赔偿 已经赔偿金相应算法？
[律师回复] 具体情况说明一下是否符合
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劳动合同争议必须先劳动仲裁吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同争议必须先劳动仲裁吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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