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劳动仲裁有哪些执行措施?

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
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律师解析
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动仲裁的执行措施如下:
1、冻结、划拨存款;
2、扣留、提留收入;
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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仲裁机构有强制措施吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与仲裁机构有强制措施吗,法院有权采取的执行措施有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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诉讼仲裁
不服仲裁裁决可以采取哪些措施
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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劳动纠纷
不执行仲裁申请执行法院可以采取哪些强制措施
人民法院可以采取的强制措施,包括扣留提取被执行人的收入,查封财产,对被执行人名下现有的财产进行拍卖和变卖,扣押被执行人名下的其他财产。法院一般会在受理强制执行申请以后的6个月内,采取强制执行措施。
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诉讼仲裁
申请撤销仲裁裁决的救济措施是什么?
申请撤销仲裁裁决的救济措施是向上一级部门来进行一个申请,或者是再次的进行一个申请仲裁,当然,如果说劳动仲裁的这个方法确实已经做不出来的话,那么就可以直接跳过这个环节去法院诉讼。
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诉讼仲裁
劳动仲裁法实施细则
劳动仲裁法是广大劳动者最为关心的一项法则,不仅是因为它具有权威的法律效力,同时它也起到全方位保护公民义务的作用。但目前我国尚未制定劳动仲裁法实施细则,对劳动仲裁相关问题的处理都是依据劳动仲裁法。
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