外派劳务纠纷属于民事纠纷吗?
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解答
- 属于。
- 律师解析
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1、外派劳务纠纷属于民事纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方法解决。
2、解决合同纠纷，应该通过调解、仲裁、诉讼等方式：
（1）当事人在友好的基础上协商解决纠纷；
（2）要求有关机构调解，用人单位是国有企业的，可以要求上级机关进行调解；
（3）根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
（4）向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
-
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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