怎么和老板谈工伤纠纷？

面对工伤纠纷该怎么跟老板谈，工伤和老板谈的方式是需要双方协商解决，如果无法协商是可以到劳动部门进行投诉或者申请仲裁，都得不到解决时可以到法院提起诉讼。申请工伤认定要的材料是工伤认定申请表、受伤害职工的身份证等。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怎么和老板谈工伤赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么和老板谈工伤赔偿相关的法律规定。

处理方法包括协商，调解，仲裁等，发生工伤纠纷后最重要的事情是做工伤认定，做工伤认定时需要提供和用人单位存在劳动关系的证明材料，如果当事人和老板之间建立的是劳务关系，不能申请做工伤认定，但劳务关系中因工受伤的，接受劳务一方应该承担赔偿责任。

受工伤可以在拿到工伤鉴定结论之后和老板私底下协商确定赔偿款。但购买社会保险的情况下，是由工伤保险基金负责赔偿，不是由用人单位赔偿，因此与用人单位协商赔偿款也没有任何的意义。