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公司解散没钱赔偿吗

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
公司解散不是没钱赔偿的。但若公司解散清算后,确认公司无可供清偿债务的财产除外。根据相关法律规定,公司解散后,应当成立清算组,对公司债权债务进行清算。且债务清偿应当按照所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用,优于其他社会保险费用和破产人所欠税款,优于普通破产债权的顺序进行。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司解散赔偿多少钱
公司解散导致的劳动合同终止是否应予经济补偿劳动法虽无明文规定,但2005年上海市颁布实施上海市劳动合同实施条例对此种情况已作明确规定。该条例规定用人单位解散亦是劳动合同终止的情形之一,用人单位据此终止劳动合同的,应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
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公司解散有没有孕妇三期赔偿
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司具体协商后确定。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司解散有没有孕妇三期赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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