公司破产员工工资怎么发放
最新修订 | 2024-09-26
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- 律师解析
- 公司破产员工工资的发放方式：在优先清偿破产费用和共益债务后，对所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行清偿。不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产清算员工工资好久发放当公司面临破产清算时，员工薪酬常会得到及时且优先的支付安排。在这个过程中，关键环节在于确保员工薪资得以最先清偿。一般而言，负责清算事务的管理人员将严格遵循法律规定的程序，对破产企业的所有资产进行全面的清算、评估以及处理，随后依据特定的清偿顺序进行合理的分配。然而，实际的发放日期可能会受到诸多因素的影响，例如资产处置的进展情况等等。
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破产清算员工工资好久发放的在破产清算时，员工薪酬要优先处理。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产首先偿还费用，之后按照法定顺序清偿员工工资、社会保险费、税款和普通债权。破产管理机构会尽快根据法定顺序发放工资，但可能因为资产变现难、债权债务关系复杂等因素导致延迟。
破产清算
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公司破产了员工工资怎么发放当公司面临破产时，保障员工的薪酬发放是首要任务，这是法律规定的。清算后，破产费用和共同债务需要先支付，然后再优先支付员工的工资、医疗费用和伤残补贴等。此外，员工的基本保险费用和法定补偿金也需要妥善处理，以确保员工的权益不受损害。
破产清算
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公司破产员工工资如何发放企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。
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资金无法发放员工工资是破产吗不是。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
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公司破产员工工资如何发放随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司破产员工工资如何发放的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
破产清算
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公司破产员工工资怎么发放
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公司破产员工工资如何发放
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司破产员工工资如何发放的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司经营你好，我是未成年人员。被成年人员引诱赌博。输1万块这个钱可以不用给吗？我要是举报成年人员，他会被判多久？
[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项
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快速解决“刑事辩护”问题
我朋友在我这住着，说是所有费用平分，但是在住房合同上写着，此房间内不能住超过两名成年人以上成员，超过以后按要求赔付3倍违约金，我多次给我朋友说你自己出去租房住，你在我这白吃白住，什么都是我在花钱，她和他对象一听直接连夜跑路
[律师回复] 你朋友违反合同约定，你可要求其按约赔付违约金。她连夜跑路，你可保留相关证据，必要时通过法律途径解决。以后签合同要谨慎，明确好双方权利义务。
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公司破产了员工工资怎么发放
当公司面临破产时，保障员工的薪酬发放是首要任务，这是法律规定的。清算后，破产费用和共同债务需要先支付，然后再优先支付员工的工资、医疗费用和伤残补贴等。此外，员工的基本保险费用和法定补偿金也需要妥善处理，以确保员工的权益不受损害。
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公司经营公司合同文本不给员工是否违法
[律师回复] 公司合同文本不给员工是违法的。员工有权知晓合同内容，可与公司沟通索要，若遭拒可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是一名孩子的父亲就在2024年11月13好中午小孩放学，因为是午托，放学小孩在学校吃饭，导致小孩吃饭时吃一个丸子卡住嗓子眼导致窒息死亡
[律师回复] 这是个悲剧。首先要看午托是否尽到监管责任，若有过错需承担相应赔偿。可先与午托协商，协商不成可向法院起诉，通过法律途径维护权益。
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破产清算员工工资好久发放的
在破产清算时，员工薪酬要优先处理。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产首先偿还费用，之后按照法定顺序清偿员工工资、社会保险费、税款和普通债权。破产管理机构会尽快根据法定顺序发放工资，但可能因为资产变现难、债权债务关系复杂等因素导致延迟。
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公司经营
想了解，员工故意工伤怎么办
[律师回复] 员工故意制造工伤是不合法的。可收集证据证明其故意行为，以此拒绝不合理赔偿要求，同时可根据单位规章制度对该员工进行处理。若有争议，可通过法律途径解决。
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单位经济性裁员，流程应该是合法的，无固定期限合同可以2n吗
[律师回复] 您好，在单位合法进行经济性裁员的情况下，对于无固定期限合同员工，通常的补偿标准是 “N”，而不是 “2N”。
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公司破产员工工资怎么样发放
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司破产员工工资怎么样发放进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
公司恶意克扣工资，并且单份合同没有给我合同 最开始说每月十号发放工资 但我2024年11月6日入职至今没有发放工资
[律师回复] 可以向劳动监察部门举报，要求用工单位及时支付工资。
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您好，我们一个员工10月到职，请问他应该享有的年假是多久
[律师回复] 员工 10 月到职，当年年假天数按其在本单位剩余日历天数折算确定，具体可根据单位规定计算。一般是(当年度在本单位剩余日历天数÷365 天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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企业破产清算员工工资如何发放
依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
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公司经营服刑人员怎么起诉离婚的
[律师回复] 服刑人员起诉离婚，一般有两种方式。其一，服刑人员可以向监狱管理部门提出申请，由监狱管理部门协调办理起诉事宜，通过其户籍所在地法院立案。其二，其配偶作为原告提起离婚诉讼，法院通常会前往服刑地开庭审理。
在诉讼过程中，财产分割和子女抚养权等问题，会根据双方的具体情况，按照相关法律规定和照顾子女、女方以及无过错方权益的原则进行处理。如果服刑人员能正确对待离婚，且在财产分割和子女抚养问题上能达成一致，法院通常会判决离婚。但如果服刑人员坚决不同意离婚，且无证据证明夫妻感情确已破裂，法院可能判决不准离婚。
在诉讼过程中，财产分割和子女抚养权等问题，会根据双方的具体情况，按照相关法律规定和照顾子女、女方以及无过错方权益的原则进行处理。如果服刑人员能正确对待离婚，且在财产分割和子女抚养问题上能达成一致，法院通常会判决离婚。但如果服刑人员坚决不同意离婚，且无证据证明夫妻感情确已破裂，法院可能判决不准离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
向服刑人员提起诉讼离婚怎么办
[律师回复] 向服刑人员提起离婚诉讼，程序上与普通离婚诉讼有所不同。首先，您需要确定管辖法院，一般由原告住所地人民法院管辖。
准备好起诉状、双方身份信息、结婚证等相关材料。由于被告在服刑，送达法律文书可能会通过监狱转交。
在审理过程中，法院通常会考虑婚姻基础、婚后感情、离婚原因等因素。如果服刑人员同意离婚，法院调解离婚的可能性较大；若不同意，法院会根据查明的事实依法判决。
需注意，离婚时的财产分割和子女抚养问题，会根据具体情况和法律规定进行处理。建议您咨询专业律师，以更好地维护自身合法权益。
准备好起诉状、双方身份信息、结婚证等相关材料。由于被告在服刑，送达法律文书可能会通过监狱转交。
在审理过程中，法院通常会考虑婚姻基础、婚后感情、离婚原因等因素。如果服刑人员同意离婚，法院调解离婚的可能性较大；若不同意，法院会根据查明的事实依法判决。
需注意，离婚时的财产分割和子女抚养问题，会根据具体情况和法律规定进行处理。建议您咨询专业律师，以更好地维护自身合法权益。
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