被逼着辞职可以要补偿吗

公司若强制劳动者离职，劳动者有权拒绝并可申请劳动仲裁维权。 经济补偿根据服务年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月至一年按一年计，不足六个月支付半个月工资。 若月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍支付，但最多不超过十二年。

根据相关法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。另外，用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，均按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发。

被人逼着写欠条的，被逼迫的一方可以报警处理。而且对于被逼迫写下的借条被逼迫的一方可以向法院申请撤销该份欠条，因为法律规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以被逼迫写的欠条是可以撤销的，不过当事人想要撤销欠条的就需要提供证据证明自己是被逼迫写的欠条，如可以提供对方威胁、逼迫自己的录音、录像材料。