没签劳动合同公司没发工资怎么办
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
- 没签劳动合同，公司也没发工资的，员工可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。如果公司未签合同的期限超出一个月的，员工还可以要求公司向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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没签劳动合同签劳务合同发生劳动关系怎么赔偿用人单位在遵守法律规定的前提下，自员工入职满一个月未签书面劳动合同时，需支付双倍工资；满一年未签，则视为与员工建立了无固定期限劳动合同。这体现了法律对员工权益的保护，同时也提醒用人单位要及时与员工签订书面合同，确保双方权益。这样的规定有助于维护劳动市场的稳定，促进用人单位和员工的和谐关系。
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没有签劳动合同不发工资怎么办劳动者可就拖欠工资事宜向用工所在地劳动监察大队投诉，虽然劳动者没有劳动合同，但可以搜集其他一些证据，比如银行工资流水、社保缴纳记录、相关政府主管部门颁发的资格证、执业证书，如医师执业证、建造师证等。
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没签劳动合同欠发工资怎么办1、向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报。2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金。3、对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
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没签劳动合同公司没发工资怎么办1、和老板协商解决。2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉。4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
劳动合同
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没签劳动合同没发工资怎么办？按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
劳动合同
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没签劳动合同老板不发工资怎么办没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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