律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期终止需要支付补偿金吗

最新修订 | 2024-08-13
2k浏览 3点赞
律师解析
根据法律规定,合同到期终止需要支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

苏州152****9136用户3分钟前已获取解答
连云港177****1947用户2分钟前已获取解答
泰州134****3047用户3分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题

问题没解答? 125680人选择咨询律师
3911位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期终止需要支付补偿金吗
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****3553用户2分钟前提交了咨询
    174****6153用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****6852用户3分钟前提交了咨询
    136****1713用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****4347用户4分钟前提交了咨询
    158****5858用户2分钟前提交了咨询
    151****3285用户3分钟前提交了咨询
    155****2262用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    173****7652用户2分钟前提交了咨询
    166****6012用户1分钟前提交了咨询
  • 151****8233用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****4056用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****3840用户3分钟前提交了咨询
    172****3147用户2分钟前提交了咨询
    172****7565用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****5606用户1分钟前提交了咨询
    142****7101用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****6285用户3分钟前提交了咨询
    162****4558用户1分钟前提交了咨询
    144****1433用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****4281用户1分钟前提交了咨询
    170****6675用户3分钟前提交了咨询
    154****2754用户2分钟前提交了咨询
    157****6123用户1分钟前提交了咨询
    176****6148用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****3137用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****8578用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****5570用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****4488用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****0157用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****2671用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****4580用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****5615用户3分钟前提交了咨询
    137****4868用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****8474用户1分钟前提交了咨询
    143****6566用户4分钟前提交了咨询
    156****1414用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****4430用户3分钟前提交了咨询
    154****7210用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****3861用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****4203用户4分钟前提交了咨询
    147****3327用户4分钟前提交了咨询
    143****0678用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****6580用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****8811用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****7303用户4分钟前提交了咨询
    141****7300用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****7821用户3分钟前提交了咨询
    141****7348用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****4077用户3分钟前提交了咨询
连云港134****2723用户1分钟前已获取解答
扬州134****3706用户4分钟前已获取解答
南通188****2016用户4分钟前已获取解答
劳动合同终止是否支付补偿
劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定。无固定期的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应支付劳动者经济补偿金的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
终止劳动合同支付补偿金么?
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
终止劳动合同支付补偿金吗
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
终止劳动合同补偿金的支付标准
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
终止劳动合同支付经济补偿金么
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳177****1581用户1分钟前已提交咨询
盐城181****9620用户2分钟前已获取解答
连云港152****9270用户3分钟前已提交咨询
宿迁135****1824用户2分钟前已获取解答
徐州152****9748用户2分钟前已提交咨询
苏州177****8841用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换