解除劳动合同需要书面通知吗?

除存在非全日制用工和特殊情况外，解除劳动合同一般都要书面通知。劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他解除劳动合同的方法。

在正常情况下，解雇劳动合同需采用书面通知方式进行。通过这样的方式，可以清晰地阐述双方的权益与责任，避免由于误解或沟通不畅而导致未来可能出现的纷争。举例来讲，当雇主仅凭其自身意愿便要解除劳动合同时，需要预先向工会告知作此决定的理由；若当事人为劳动者并决定解除劳动合同，则须提前30天以书面形式通知雇主，方可执行这个决定。

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