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去上班的路上受伤算工伤吗1?

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-08
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律师解析
去上班的路上受伤是否算工伤需要根据具体情况来看。一般来说职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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去上班路上摔伤算工伤吗
去上班路上摔伤算工伤吗?上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认定为从事与工作有关的预备性工作,若因此而受伤,符合《工伤保险条例》第14条的规定,应属于工伤。
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去上班路上受伤算工伤吗
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去上班的路上走路摔伤了算工伤吗
去上班的路上走路摔伤了算工伤吗?上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认定为从事与工作有关的预备性工作,若因此而受伤,符合《工伤保险条例》第14条的规定,应属于工伤。
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工伤赔偿
上班路上受伤算工伤吗
上班途中受伤是否算工伤,需视具体情况而定。 上下班通勤中受伤,需满足三个条件才能认定为工伤: 伤害发生在上下班途中,由交通事故引起,且本人不负主要责任。 若满足这些条件,可享受工伤保险待遇;否则,仅可报销医疗费用。 因此,具体的条件和要求,对工伤的认定至关重要。
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去上班路上受伤算工伤吗
10w+浏览2023-09-20
去上班的路上摔伤算工伤吗?
劳动者在上班途中,自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的,那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。据《工伤保险条例》中的规定,在上班途中受伤要想认定为工伤,必须要符合规定的条件。要么是发生了交通事故,并且劳动者不需要对事故承担全部或者主要责任。要么是因为抢险救灾从而造成受伤的。
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上班在路上受伤算工伤吗
1w浏览2025-01-15
去上班路上受伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-10
去上班的路上受伤算工伤吗
下班途中受伤能否认定为工伤,需视情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条,若伤害发生在合理时间和路线内的上下班途中,且由交通事故或相关事故导致,且非本人主要责任,可认定为工伤。但若是个人摔倒,无相关事故诱发,或本人承担主要责任,则通常不视为工伤。然而,若因非本人主要责任的因素如恶劣路面条件导致摔跤,应依法认定工伤。此时,公安机关交通管理部门开具的法定文件是确定责任归属的关键。
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上班路上受伤是不是工伤
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去上班路上受伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-24
去上班路上自己摔伤不算工伤吗?
去上班路上自己摔伤是不能认定为工伤的,如果在上下班路上发生交通事故,而且主责或全责不归自己,那么最可以认定为工伤的,这都是需要结合员工在上下班时发生的实际情况来进行认定。
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上班路上受伤属于工伤吗
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去上班的路上算不算工伤
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