劳动保障案件·推荐文章
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十八项核心制度内容?18项核心制度分别为首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度、信息安全管理制度。
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劳动合同法第三十八的内容《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，雇主在以下情况下，员工有权解除劳动合同：未提供约定劳动保护或条件，未足额支付劳动报酬，未支付社保费用，规章制度违反法律法规损害劳动者权益，劳动合同因第二十六条第一款无效，或法律法规规定的其他情形。
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劳动合同法三十八条内容是哪些？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同法三十八条内容是哪些？相关的法律规定。
劳动合同
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劳动法第三十八条规定内容是什么《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 这是为了保障劳动者的休息和闲暇权益。 如果用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休，则应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。 这一法规确保了劳动者的合法权益得到保护。
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劳动合同法三十八条内容是什么？劳动合同法三十八条内容，主要是对劳动者可以解除劳动合同的情况进行了认定，一般情况下对于用人单位未按照劳动合同的约定来提供相关条件的、未支付劳动报酬的、未支付社保的等是可以解除劳动合同的。
劳动合同
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劳动合同法第八十二条第八十三条的内容是什么《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定的内容是公司不跟员工签劳动合同的法律责任，第83条规定的内容是用人单位违法约定试用期的法律责任，不跟员工签劳动合同的，公司应支付双倍工资，违法约定试用期的，公司也需要依法支付赔偿金。
劳动合同
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劳动法三十八条规定的内容?
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劳动合同法第八十二条第八十三条的内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定的内容是公司不跟员工签劳动合同的法律责任，第83条规定的内容是用人单位违法约定试用期的法律责任，不跟员工签劳动合同的，公司应支付双倍工资，违法约定试用期的，公司也需要依法支付赔偿金。
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劳动纠纷劳动法三十八条规定的内容?
劳动法第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
1w浏览2024-10-29
劳动法三十六条三十八条
10w+浏览2024-11-16
劳动合同法三十八条内容是什么？
劳动合同法三十八条内容，主要是对劳动者可以解除劳动合同的情况进行了认定，一般情况下对于用人单位未按照劳动合同的约定来提供相关条件的、未支付劳动报酬的、未支付社保的等是可以解除劳动合同的。
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劳动纠纷劳动法第三十八条规定内容是什么
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
这是为了保障劳动者的休息和闲暇权益。
如果用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休，则应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。
这一法规确保了劳动者的合法权益得到保护。
1w浏览2024-08-31
劳动法三十六条与三十八条
10w+浏览2024-11-09
劳动合同法三十八条内容是什么？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同法三十八条内容是什么？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷劳动合同法第三十八的内容
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，雇主在以下情况下，员工有权解除劳动合同：未提供约定劳动保护或条件，未足额支付劳动报酬，未支付社保费用，规章制度违反法律法规损害劳动者权益，劳动合同因第二十六条第一款无效，或法律法规规定的其他情形。
1w浏览2024-03-29
劳动法三十八条
10w+浏览2024-11-04
劳动合同法三十八条内容是哪些？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同法三十八条内容是哪些？相关的法律规定。
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劳动纠纷刑事诉讼法第八十二条规定内容?
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定如果正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的等情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子，可以先行拘留。
1w浏览2024-10-24
劳动法八十三条
10w+浏览2024-11-25
劳动合同法三十八条内容是怎样的？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同法三十八条内容是怎样的？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷劳动合同法六十八条内容是如何规定的?
《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工的概念，非全日制用工劳动者一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的，以小时计酬为主。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
1w浏览2024-09-13
劳动法第三十七三十八条
10w+浏览2024-11-15
