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劳动法三十八条规定的内容?
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劳动合同法第八十二条第八十三条的内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定的内容是公司不跟员工签劳动合同的法律责任，第83条规定的内容是用人单位违法约定试用期的法律责任，不跟员工签劳动合同的，公司应支付双倍工资，违法约定试用期的，公司也需要依法支付赔偿金。
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劳动纠纷劳动合同法第三十八的内容
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，雇主在以下情况下，员工有权解除劳动合同：未提供约定劳动保护或条件，未足额支付劳动报酬，未支付社保费用，规章制度违反法律法规损害劳动者权益，劳动合同因第二十六条第一款无效，或法律法规规定的其他情形。
1w浏览2024-03-29
劳动合同法三十八条内容是什么？
劳动合同法三十八条内容，主要是对劳动者可以解除劳动合同的情况进行了认定，一般情况下对于用人单位未按照劳动合同的约定来提供相关条件的、未支付劳动报酬的、未支付社保的等是可以解除劳动合同的。
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劳动纠纷网络安全法第三十五规定是什么内容
关键信息基础设施运营者采购涉及国家安全风险的网络产品与服务时，需遵循以下规定：确保产品与服务的安全可控，评估潜在风险，遵循国家安全标准，并报告相关部门。保障国家信息安全，防范潜在威胁。
1w浏览2024-05-20
劳动合同法三十八条内容是哪些？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同法三十八条内容是哪些？相关的法律规定。
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劳动纠纷刑法第三章第二百六十一条规定了什么内容
中国《刑法》第二百六十一条规定，对有抚养义务的老人、未成年人和患病等无独立生存能力者，若严重遗弃，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制。不论其年龄、健康状况或自理能力。
1w浏览2024-06-09
劳动合同法三十八条内容是什么？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同法三十八条内容是什么？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷刑法第三章第二百六十一条规定的内容是什么
中国刑法第261条定遗弃罪，针对年老、弱小、病残人士的抚养责任人，如长期拒不履行抚养义务且情节严重，将面临五年以下刑罚，包括有期徒刑、拘役或管制。
1w浏览2024-06-09
劳动合同法三十八条内容是怎样的？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同法三十八条内容是怎样的？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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