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不签劳动合同不发工资能不能告他?

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-30
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包敬立律师
包敬立律师
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
能。
律师解析
不签劳动合同不发工资能告他。
1、公司没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。
2、劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉
3、公司不签约超过一个月的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳动合同,能不能告他公司
劳动者有权对未依法履行劳动合同的公司提起诉讼。若用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动者可依法维权,确保自身权益不受侵害。
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劳动纠纷
不签劳动合同不发工资能不能告他?
10w+浏览2024-03-01
没有签劳动合同的公司不发工资是否能够告他
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有签劳动合同的公司不发工资是否能够告他相关的问题而无法解决的话,那么能够从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
不签劳动合同不发工资能不能告他
10w+浏览2024-02-29
快递员不签劳动合同能告他们吗?
快递员不签劳动合同是不能够告他们的。因为如果没有签订劳动合同的话,那么是属于劳动者自己的原因所导致的,就不需要由用人单位来承担相关的赔偿责任,但是也不能够因此而追究劳动者的一些责任。
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劳动纠纷
离职多久没发工资能告他们
10w+浏览2024-02-19
厂里没有签劳动合同能不能去告他们
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对厂里没有签劳动合同能不能去告他们进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
没有签劳动合同的公司不发工资是不是能够告他
10w+浏览2024-02-23
如果不签劳动合同的公司能告他么?
如果公司不签劳动合同,劳动者可以告他,根据我国法律规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同,如果没有及时签订劳动合同,是需要赔偿双倍工资的,具体情况应当结合实际而定。
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劳动纠纷
不签劳动合同不发工资可以不可以告他?
10w+浏览2024-02-24
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