已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
如果不签劳动合同的公司能告他么？
最新修订
|
2024-08-11
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：141人
专家导读
如果公司不签劳动合同，劳动者可以告他，根据我国法律规定，用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同，如果没有及时签订劳动合同，是需要赔偿双倍工资的，具体情况应当结合实际而定。
一、如果不签劳动合同的公司能告他么?
可以告他，具体情况如下：
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金，若属于违法辞退，则需要向劳动者支付经济赔偿金。
《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
二、员工维权途径
法律已经针对没签劳动合同，劳动者可获得补偿做出明确规定，那么劳动者究竟该怎么维权呢?
任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。
(二)维权流程：双方协商→劳动仲裁→提起诉讼
劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段，如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题，那么就没必要诉讼了。
在司法实践中，用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利，但如果是劳动者自己不愿意与用人单位签订合同，那么用人单位是无责的，并可以解除与劳动者的劳动关系。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
如果不签劳动合同的公司能告他么？
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
公司没签劳动合同可以告他吗？
公司没签劳动合同可以告，这里的告可以理解为当地的仲裁单位提出劳动仲裁的请求。根据规定，在因为没有签署劳动合同等的情形下发生的劳动争议，若是不提出劳动仲裁的请求，是不能向法院起诉的。
10w+浏览
劳动纠纷
被告律师打电话给原告 告知原告 被告不要抚养费 要求协议离婚 原告是起诉离婚要抚养权的 原告没有同意 会影响案子开庭么
[律师回复] 被告符合肯定要求的，能够在本诉中提起反诉，成为反诉原告。反诉要求，必须符合民诉诉讼的要求《民事诉讼法》第一百一十九条诉讼必须符合下列要求：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、借口；
（四）隶属人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。其他要求（1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。
（2）反诉只能向受理本诉的法院提起。
（3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼流程。
（4）反诉不能是其他法院专属管辖。
（5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。
（6）提起的时限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干限定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款“当事人增加、变换诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证时限期满前提议。”
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、借口；
（四）隶属人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。其他要求（1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。
（2）反诉只能向受理本诉的法院提起。
（3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼流程。
（4）反诉不能是其他法院专属管辖。
（5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。
（6）提起的时限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干限定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款“当事人增加、变换诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证时限期满前提议。”
3.3w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
不签劳动合同，能不能告他公司
劳动者有权对未依法履行劳动合同的公司提起诉讼。若用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动者可依法维权，确保自身权益不受侵害。
10w+浏览
劳动纠纷
单位收安置费是违法不 快告诉我告诉我告诉我告诉我告诉我告诉我告诉我告诉我告诉我告诉我告诉我告诉我
[律师回复] 一级士官服役年限为三年，加上义务兵两年，一共服役五年。符合自主就业安置政策。部队发放一次性退役金，安置地民政部门发放自主就业一次性经济补助和家属优待金。
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
被告是被告被告可以申请追加被告的被告吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你可以申请追加被告，但是否追加需要由审查确定，并经原告同意。 最高人民司法解释规定，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，应当通知其参加，当事人也可以向申请追加。对当事人提出的申请，应当进行审查，申请无理的，裁定驳回，申请有理的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。可见，被告可以申请追加被告，但是否追加需要由审查确定。 在司法实践中，当被告提出变更或追加申请后，审判人员会向原告行使释明权，征求原告是否同意变更、追加被告，原告同意的，变更、追加被告后，继续诉讼。原告不同意的，只能按照原告时的当事人继续审理，如果被告不适格可以裁定驳回。
3.9w浏览
被告胜诉就能告原告诬告陷害吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 关键看主观意图。如果主观上存在“故意恶意性”，其目的就是想采取非法手段使受害人得到刑事处罚，就涉嫌诬告陷害罪。如果只是因为证据不足、或者错告，不属于诬告陷害。
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
3.4w浏览
原告是被告还是被告
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国相关法律的规定，原告提供的证据被告不认同的，被告可以在法庭上进行质证，可以提供相应的证据证明原告提供的证据有问题的，由进行审查。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十八条证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。
第六十九条经过法定程序公证证明的法律事实和文书，人民应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻公证证明的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十八条证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。
第六十九条经过法定程序公证证明的法律事实和文书，人民应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻公证证明的除外。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6002 位律师在线，高效解决问题
没签劳动合同可以告他吗
未签劳动合同，劳动者可依法维权。按照相关法律规定，从雇佣之日起满一个月但未满一年，若单位未与您签书面劳动合同，那您有权向单位索要这段时间的两倍工资作为补偿。在此也建议各单位严格遵守劳动法律法规，及时与员工签署正式劳动合同，这既是保障双方权益的需要，也是企业应尽的法律义务。
10w+浏览
劳动纠纷
民事案件的原告可以被告原告告原告的罪名吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是：在刑事案件的公诉案件中，没有原告，只有公诉人。公诉人是由人民检察院代表国家向人民法院提起诉讼。此外，对于刑事自诉案件中，也不存在原告，自诉案件中称自诉人。《刑事诉讼法》第三条规定，对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。 法律依据《刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。如果以上内容没有解决您的问题，欢迎到律图网咨询，为您提供专业的律师服务。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
被告原告诬陷了被告原告也被诬陷了，原告怎样
[律师回复] 当事人应该向司法行政部门反映相关问题。因为律师的行为属于弄虚作假，根据《律师法》第四十九条规定，律师有下列行为之一的，由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予停止执业六个月以上一年以下的处罚，可以处五万元以下的罚款;有违法所得的，没收违法所得;情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员，或者以其他不正当方式影响依法办理案件的;
(二)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的;
(三)向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的;
(四)故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据的;
(五)接受对方当事人财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益的;
(六)扰庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的;
(七)、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的;
(八)发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰庭秩序的言论的;
(九)泄露国家秘密的。律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。
(一)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员，或者以其他不正当方式影响依法办理案件的;
(二)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的;
(三)向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的;
(四)故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据的;
(五)接受对方当事人财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益的;
(六)扰庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的;
(七)、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的;
(八)发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰庭秩序的言论的;
(九)泄露国家秘密的。律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。
3w浏览
被告胜诉就可以告原告诬告陷害吗
[律师回复] 对于被告胜诉就可以告原告诬告陷害吗这个问题，解答如下, 关键看主观意图。如果主观上存在“故意恶意性”，其目的就是想采取非法手段使受害人得到刑事处罚，就涉嫌诬告陷害罪。如果只是因为证据不足、或者错告，不属于诬告陷害。
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签劳动合同可以告他吗
未签劳动合同，劳动者可依法投诉维权。在这种情况下，劳动者的权益容易受到损害，因此有权要求单位补偿双倍工资差额，以覆盖未签订劳动合同的时间段。这一举措不仅有助于维护劳动者的权益，还有利于激励企业规范用工管理，共同营造公平公正的职场环境。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚是原告告的好还是被告告的好
[律师回复] 一般情况下，离婚案件开庭时，主审法官会先问原告，而后问被告，进行法庭调查。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，开庭时，法官一般按原告、被告、第三人的顺序对当事人发问，进行法庭调查、法庭辩论，法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定：
第一百三十八条法庭调查按照下列顺序进行：
（一）当事人陈述；
（二）告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；
（三）出示书证、物证、视听资料和电子数据；
（四）宣读鉴定意见；
（五）宣读勘验笔录。
第一百四十一条法庭辩论按照下列顺序进行：
（一）原告及其诉讼代理人发言；
（二）被告及其诉讼代理人答辩；
（三）第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；
（四）互相辩论。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，开庭时，法官一般按原告、被告、第三人的顺序对当事人发问，进行法庭调查、法庭辩论，法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定：
第一百三十八条法庭调查按照下列顺序进行：
（一）当事人陈述；
（二）告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；
（三）出示书证、物证、视听资料和电子数据；
（四）宣读鉴定意见；
（五）宣读勘验笔录。
第一百四十一条法庭辩论按照下列顺序进行：
（一）原告及其诉讼代理人发言；
（二）被告及其诉讼代理人答辩；
（三）第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；
（四）互相辩论。
3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
原告被告诬告离婚，被告要怎样起诉
[律师回复] 对于您所提的“原告被告诬告离婚，被告要怎样起诉”的问题，做以下回复：离婚原告诬告，被告可以反诉，并出示对方诬告的证据，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。《民事诉讼法》第五十一条规定，原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 法律依据《民事诉讼法》第五十一条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。以上就是关于“原告被告诬告离婚，被告要怎样起诉”的解答，如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。
3.4w浏览
你好，原告起诉被告期间，被告能反诉原告吗？去原告
[律师回复] （1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。
（2）反诉只能向受理本诉的法院提起。
（3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。
（4）反诉不能是其他法院专属管辖。
（5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。
（6）提起的期限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。”
（2）反诉只能向受理本诉的法院提起。
（3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。
（4）反诉不能是其他法院专属管辖。
（5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。
（6）提起的期限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。”
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6002 位律师在线，高效解决问题
如果合同就签一份可以告他吗
可以，合同份数少这个事不影响合同效力的，只要合同内容不违法流程不违法，合同就有效。合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。
10w+浏览
劳动纠纷
被告一定是原告告的吗？假如说有两个被告，一个被告1确实是原告告的，但是另一个被告2是被告一买的保险公司，它可以赔偿部分金钱给原告，那被告二也是作为原告的被告吗
[律师回复] 是的，都是被告
4.8w浏览
网上告状怎么告告村官
[律师回复] 举报干部违规违纪找纪委，举报干部违法犯罪找检察院。举报必须要有真凭实据，举报材料上如果没有注明被举报人的违法或违纪事实，纪委或者检察院都不会受理。还有，如果实名举报，相对会重视一些。但举报干部首先要保护好自己。
3.6w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
