劳务公司纠纷的起诉程序怎么走?

劳资纠纷处理程序具体如下：一、和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协议。协议达成的，可以撤回仲裁申请或诉讼。二、调解劳动争议调解可分为其他几个阶段的调解。

首先，建议贵方通过友好协商解决问题。若协商无效，可向劳动监察机构投诉。若问题仍存在，可申请劳动仲裁。注意，仲裁是诉讼的前置程序。若不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。务必保存好劳动合同、工资凭证等证据。

劳务费纠纷的起诉程序是需要携带民事起诉状，然后到当地的人民法院提起诉讼，人民法院在受理案件之后就会组织双方当事人开庭审理。最终根据双方当事人所提交的证据材料由人民法院作出合理的判决。