大学生打工不发工资怎么办?
最新修订 | 2024-03-01
6.1w浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。
如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作时间和应支付的报酬等。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长33个工作日。
10
劳动关系案件·推荐文章
-
大学生打架学校怎么处理高校处理学生斗殴事件： 未构成犯罪者，一般处五日至十日以下拘留，并罚款二百至五百元；情节较轻者，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 若构成故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩处。 学校应依法处理，维护校园秩序。
-
学生打架大学怎么处理学生打架大学的处理方式有：1、如果学生没有动手打人，但引起打架后果者，学校应当给予记大过处分；2、学生打架致人轻伤或轻伤以上程度的的，学校可以对学生给予退学处分，并打人者要承担伤者治疗所需的相关费用；3、触犯刑法的，学校可以报警然后交由司法部门依法追究刑事责任。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；4、若是情节较轻的，学校应当对其展开一系列思想教育，注意学生的心理健康。
-
大学生打架开除吗大学生打架如果构成刑事犯罪或者违反治安管理规定受到处罚性质恶劣的，一般会被开除，具体还是要根据学校的规定处理，学生应当自觉遵守公民道德规范，自觉遵守学校管理制度，创造和维护文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。
-
大学生打工是否产生劳动关系大学生打工是可以产生劳动关系的，比如大学生所提供的劳动本身就是公司业务的组成部分，在工作过程中受用人单位的管理，用人单位和大学生都符合法律规定的主体资格，同时符合这些要求的，劳资双方建立的就是劳动关系。
劳动关系
-
大学生兼职不发工资怎么办在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。这种问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作的时间和应支付的报酬等。
-
大学生在大学打架会怎么样？根据大学生打架的具体情形，若是较为严重的将会有判刑的可能，因此当事人造成故意伤害罪。在我国国家的刑法规定中，大学生属于成年人，滋事打架行为造成严重后果应当承担正常人的刑事责任。同时各大院校的管理人员更加对此类行为有所重视，促进大学生的健康发展。
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125508人选择咨询律师
大学生打工不发工资怎么办?
一键咨询
大学生在大学打架会怎么样？
根据大学生打架的具体情形，若是较为严重的将会有判刑的可能，因此当事人造成故意伤害罪。在我国国家的刑法规定中，大学生属于成年人，滋事打架行为造成严重后果应当承担正常人的刑事责任。同时各大院校的管理人员更加对此类行为有所重视，促进大学生的健康发展。
10w+浏览
我妹夫是包工头，出了工伤事故，赔偿金额挺大，当事人起诉了，被法院执行的话，会连累到我妹的账户吗？
[律师回复] 您好，理论上说可以直接查封冻结被执行人配偶的账户。
3.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
大学生打工是否产生劳动关系
大学生打工是可以产生劳动关系的，比如大学生所提供的劳动本身就是公司业务的组成部分，在工作过程中受用人单位的管理，用人单位和大学生都符合法律规定的主体资格，同时符合这些要求的，劳资双方建立的就是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷交警路边查停了一辆大货车，在大货车前方出来一人，在视线受阻的情况下将人撞死了！交警有责任吗？
[律师回复] 你好，事故发生在哪里，交警正常出勤，一般没有责任，如果处于视线盲区可能会减轻你的责任，具体情况可以咨询我
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
您好许律师，我儿子和同学一起放贷赚钱，后期资金方面出问题，打官司执行不到财产，就虚拟了借款合同向同学借钱周转，后期资金链断了暂时还不了款，就被同学告了诈骗，现在立案刑拘了，该怎么处理
[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z
4.1w浏览
大学生兼职不发工资怎么办
在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。这种问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作的时间和应支付的报酬等。
10w+浏览
就是我是个学生 我卖手机给了别人 那人收到货不付款现在拉黑我电话了怎么办？
[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
学生打暑假工不发工资如何解决
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对学生打暑假工不发工资如何解决进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 可以做.............
3.6w浏览
快速解决“”问题
我儿子今天在学校被学生掐脖子打，老师还无视我们，而且也没有第一时间通知我们家长
[律师回复] 学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条，学校在发现学生遭受暴力时，应当及时向公安机关报案，并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定，公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后，应当立即接受，问明案件初步情况，并制作笔录。根据案件的具体情况，涉嫌违反治安管理的，依法受案审查；涉嫌犯罪的，依法立案侦查。对不属于自己管辖的，及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中，学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者，责任重大。学校应当正视问题，积极改进，培养教师相关意识，加强对学生的思想教育工作，从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度，并向学生和家长宣传相关方案，确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长，家长可以向教育局或相关部门投诉，要求学校履行其应尽的责任。同时，家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规，向公安机关报案，保护孩子的合法权益。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条，学校在发现学生遭受暴力时，应当及时向公安机关报案，并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定，公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后，应当立即接受，问明案件初步情况，并制作笔录。根据案件的具体情况，涉嫌违反治安管理的，依法受案审查；涉嫌犯罪的，依法立案侦查。对不属于自己管辖的，及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中，学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者，责任重大。学校应当正视问题，积极改进，培养教师相关意识，加强对学生的思想教育工作，从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度，并向学生和家长宣传相关方案，确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长，家长可以向教育局或相关部门投诉，要求学校履行其应尽的责任。同时，家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规，向公安机关报案，保护孩子的合法权益。
3.5w浏览
大哥，我是大学生，我今天被骗了4万，但是我目的不单纯，是奔着刷单返利去的 ，当我意识到被骗的时候，我想要提现就一直按照他的做，拿不出钱后才后悔。
[律师回复] 涉嫌诈骗，报警，不要听她的
3.7w浏览
大学生校外打架学校担责任么？
大学生校外打架学校一般不担责任，但如果是属于学校的原因导致的打架行为，那么就是需要担责任的，所以相关情况是需要根据实际的打架原因以及造成的后果来进行认定的，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
损害赔偿
