律图审稿专业委员会3轮严审

单位不给签合同怎么办?

最新修订 | 2024-02-25
4.5w浏览 6点赞
律师解析
如果想要订立劳动的,用人单位不给签的,可以按照以下方式处理:员工可以与单位进行协商,并可以要求单位支付双倍工资。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,或者依法申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

南通135****5484用户1分钟前已获取解答
宿迁156****3714用户2分钟前已获取解答
扬州152****9566用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125645人选择咨询律师
6381位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位不给签合同怎么办?
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    164****3754用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****6658用户2分钟前提交了咨询
    141****4767用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****8647用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****8735用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    141****4427用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****1362用户2分钟前提交了咨询
    165****5046用户3分钟前提交了咨询
    167****8105用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****3543用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****5114用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****5022用户4分钟前提交了咨询
    174****1535用户2分钟前提交了咨询
    178****8438用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****1013用户1分钟前提交了咨询
    140****3257用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****7246用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****8030用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****1528用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****7817用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****2008用户1分钟前提交了咨询
    132****1785用户1分钟前提交了咨询
    143****4450用户3分钟前提交了咨询
    151****5003用户2分钟前提交了咨询
    166****3816用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****0451用户3分钟前提交了咨询
    135****3740用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****8156用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****2152用户2分钟前提交了咨询
    167****5155用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****2071用户2分钟前提交了咨询
    137****2763用户3分钟前提交了咨询
    148****5408用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****0541用户2分钟前提交了咨询
    143****8871用户1分钟前提交了咨询
    152****5676用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****5274用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****1820用户4分钟前提交了咨询
    148****6483用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****2883用户1分钟前提交了咨询
    160****7751用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****2055用户2分钟前提交了咨询
    167****5603用户3分钟前提交了咨询
    150****1231用户3分钟前提交了咨询
    147****4268用户2分钟前提交了咨询
    135****0240用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****6847用户2分钟前提交了咨询
    150****8011用户3分钟前提交了咨询
    172****1063用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****7707用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
南通188****8222用户2分钟前已获取解答
南京177****9957用户4分钟前已获取解答
沭阳134****5360用户3分钟前已获取解答
单位不给签合同怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位不给签合同怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
沈阳单位受贿罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
关于贪污贿赂案件中律师费用的收取方式,通常会依据案件所处的不同诉讼阶段而有所区别。
值得注意的是,律师费用并无全国统一的定价标准,而是需要在遵守政府相关政策引导的基础上,与当事人共同商定最终的收费金额。就一般而言,刑事案件的律师费用通常是依照案件办理各个环节的实际需求进行计件计算,以确定相应的收费标准。以具体规定为例,刑事案件中的侦查阶段,每起案件的律师咨询服务费预设范围在人民币5000至10000元之间;审查起诉阶段同理,每起案件的费用亦设定在人民币5000至10000元;
至于一审阶段,每起案件的费用则设定在人民币10000至30000元之间。
此外,二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费,均应按照一审阶段的收费标准进行收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6906位律师在线
立即咨询
单位不给签合同怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位不给签合同怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
单位不给签劳动合同怎么办
首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。通过劳动仲裁维护你的合法权益。可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,你可以直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定,超过一个月单位不与员工签订劳动合同的,应该依法给予员工双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单人单案批捕盗窃罪判多少
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定,针对盗窃犯罪行为,若涉案金额较小或属于多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃及扒窃等情况者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金或者单独处罚金;如果盗窃数额庞大或涉及到其他严重情节时,则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚,且需要缴纳罚金;而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需缴纳罚金或者没收其个人财产。
此外,根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确指出,对于因犯盗窃罪而依法被判处罚金刑罚的罪犯,其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上,且不得超过盗窃数额的两倍;若没有具体的盗窃数额或者盗窃数额无法进行计算的话,那么其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上,但不得超过十万元。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
用人单位不给签劳动合同怎么办
首先,应当举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。
10w+浏览
劳动纠纷
单位没给员工签劳动合同怎么办
劳动者既可以申请劳动仲裁维权,也可以去相关单位投诉,追究用人单位的法律责任,订立劳动合同是单位的法定义务,要在劳动者工作后的一个月内完成,超过一个月依然没签劳动合同的,员工可以向单位要求双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应