单位不给签劳动合同有什么补偿?

[律师回复] 如果被认定为职业病的话，可以找公司原股东承担责任。

[律师回复] 你好，请问下你的具体问题

[律师回复] 可以申请工伤…………

[律师回复] 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。提前跟用人单位协商处理。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，那就及时退出，不要再刷了。

[律师回复] 你好。根据法律的规定，可以向其他连带共同保证人追偿。但实务中，该保证人应首先向主债务人追偿，如主债务人无法清偿，或部分不能追偿，该保证人才有权向其他连带共同保证人追偿。

[律师回复] 注意谨防诈骗，请停止或

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 已故人的继承人有继承权，需要其同意

[律师回复] 您好，您工作多久了？因为什么原因被迫离职的？具体情况可以电话联系我

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 有医疗费、误工费、交通费、伙食补助费、护理费等费用。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法典的明文规定，对于犯盗窃罪的罪犯，经由法定程序认定后，审判机关可依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时附加或单独施以罚金。
值得注意的是，罚金刑在必要时是可以被单独执行的。具体而言，《中华人民共和国刑法》规定，对于盗取公共或私人财产且数额较大者，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的罪犯，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时附加或单独施以罚金；若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并附加或单独施以罚金；而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，则应处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并附加或单独施以罚金或者没收其全部财产。
此外，还有一种选科式的罚金刑，即在罚金单独适用的情况下，刑法将罚金与其他刑种并列规定，以便于审判机关在判决中进行选择适用。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百九十三条之规定，单位行贿罪属于处罚对象为单位及其直接负责人与相关责任人的特殊罪名类型。针对此类犯罪行为，法律规定应对涉及企业进行罚金处罚，同时对其最高主管和其他直接责任人进行相应的刑事处分，从轻至重，可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役。具体的刑罚期限将综合考虑到行贿金额、情节严重性以及所造成的社会危害等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以财物，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪可以被认定为单位犯罪。即以非法占有为目的，采用欺骗手段进行非法集资，且金额达到一定标准时，应判处三年以上七年以下有期徒刑，同时需承担罚金刑责；若数额特别巨大或存在其他严重情节者，则应判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样须承担罚金、没收财产等额外刑罚。当涉及到单位犯罪时，应对该单位施加罚款惩罚，而对于该单位中对犯罪行为负有直接责任的主管高层及其他相关责任人，也将按照上述法律条款进行相应的刑事究责处理。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度下，聚众斗殴罪往往涉及到有两方乃至多方当事人参与的、借助公开展示武力的冲突事件。
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条的明确规定，此种犯罪行为是指向特定方向，即聚合众多人员形成互相支持的帮派，通过集体方式互相进行暴力对抗，从而对公众秩序造成严重侵犯的行为。
然而，如果仅仅存在单方面参与者且未受到来自其他人的同等对待和反击，那么一般情况下并不能被认定为聚众斗殴罪。但是，若单个参与者的行为对社会秩序产生了极端恶劣的影响，这可能会导致其触犯其他相关的刑事法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑
(一)多次聚众斗殴的；
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
(四)持械聚众斗殴的。

[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人或被告人执行取保候审期间，有关其工作职责及薪酬待遇的安排与支付问题，通常由当事人所供职的机构自行酌情决策，并未受到相关法律条例的直接约束。就我国现行法律制度而言，取保候审乃是一项强制性的司法程序，旨在赋予嫌疑人或被告人充足时间在外等待法庭审理之际，并不影响他们原有职业生涯与日常生活的延续性。鉴于此，个人薪资的发放与否，须视当事人所属单位的内部管理政策及双方签订的劳工合同条款而定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

[律师回复] 解析：
在构成本罪时，必须满足以下几个必要条件：
首先，犯罪主体须具备特定性，即只能限定于国有单位，这其中包含了各级政府部门、国有独资公司、国有控股或参股的各类企业等；
其次，犯罪客体需要指向的是国有单位的正常管理秩序以及其社会声誉；
第三点在于犯罪主观方面，必须是出于明知故犯的故意心态度；
最后，在犯罪客观层面上，主要表现为对收取、接受他人给予的财物，为他人谋求利益，或者以各种名目收取回扣、手续费的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。