单位不开工资找谁?
- 律师解析
-
不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
4、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
8
问题没解答? 125508人选择咨询律师
单位不开工资找谁?
一键咨询
单位不发工资找谁
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷单位不开工资找谁?
不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。4、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1w浏览2025-05-26
单位找谁开辞退证明
10w+浏览2023-09-22
员工去单位找谁开辞退证明？
员工被单位辞退的，在办好解除劳动关系手续后，没有拿到辞退证明的，可以去单位找人事部门开具，人事部门负责处理员工入职离职等事务。辞退证明是必须要开具的，这是单位的法定义务，如果单位拒绝出具，员工可以去申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷单位不给开工资找谁
1w浏览2025-05-23
单位拖欠工资找谁
10w+浏览2024-09-18
用人单位不发工资找谁投诉
用人单位不发工资找劳动局投诉。用人单位与劳动者之间在达成劳动协议的时候，劳动者在规定的时间期限里完成用人单位布置的任务，那么用人单位应该给予劳动者一定的报酬。如果不支付相应报酬的话，劳动者可以到劳动局进行投诉。
10w+浏览
劳动纠纷单位不给开工资该找谁?
不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1w浏览2025-05-06
私人单位拖欠工资，找谁
10w+浏览2023-09-22
单位拖欠工资找谁?
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1w浏览2025-05-27
单位拖欠工资不给找谁？
10w+浏览2023-09-14
单位欠工资找谁申诉
1w浏览2025-07-10
事业单位拖欠工资找谁
10w+浏览2024-09-18
