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国有公司人员失职罪怎么处罚?

最新修订 | 2024-02-22
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卢滨律师律师
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律师解析
国有公司人员失职罪会这样处罚:如果国有公司的工作人员严重不负责任,从而造成国有公司破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,应处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据
《刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
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国有公司人员失职罪怎么处罚?
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国有公司人员失职罪怎么处罚?
一般会处以三年以下有期徒刑或者拘役。如果情节严重的将会被处以三至七年不等的有期徒刑的处罚。国有公司人员失职的行为会对国家的权益和财产安全造成非常负面的影响,因此我国会给予非常严厉的处罚。
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中国对国有公司人员失职罪的处罚标准是什么?
此时是可以划分为两个轻重程度不同的档次的,第一个档次的量刑幅度针对的是犯罪行为较为轻微的犯罪行为人,即处3年以下有期徒刑;第一个档次的量刑幅度针对的是犯罪行为严重的犯罪行为人。
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国有公司人员失职罪怎么判刑?
情节较轻的判处拘役,也有可能判处3年以下有期徒刑,若国有公司人员失职行为给国家利益造成的损失特别重大,嫌疑人将被人民法院判处3年以上到7年以下有期徒刑。国有公司人员失职罪是过失犯罪,给国家造成的经济损失在50万元以上的要承担刑事责任。
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刑事辩护
国有公司、企业、事业单位人员失职罪怎么处罚?
国有公司、企业、事业单位人员失职罪的处罚,是处3年以下有期徒刑,造成了特别重大损失的可以处3-7年有期徒刑,具体情况下法律上明确规定了上述两种量刑的情节,应当基于实际来进行合法的认定。
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劳动者在履行职务的过程中,由于自己的错误导致用人单位造成了损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿用人单位的损失,并解除与劳动者的劳动合同。但如果劳动者的行为不是故意的,则结合工资水平赔偿。
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