律图审稿专业委员会3轮严审

n+1赔偿要交税吗?

最新修订 | 2024-10-30
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律师解析
经济补偿金里面的1不需要扣税,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
超过的部分除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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N+1赔偿要交多少税
个人因与用人单位解除劳动关系从而获取的这种一次性的补偿收入,当其收入额度在所在地的上一年度在职人员平均工资的三倍内时,将得以豁免个人应缴付的个人所得税;然而,若这一收入超过了此上限,则需对超出部分进行划分,并将所得金额除以个人在该企业中的工作年限总数,按照国家现行的税法规定进行详细的税收计算及缴纳。
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非诉讼类
n+1赔偿金要交税吗
员工n+1赔偿金中的“1”部分,通常不需缴纳所得税。解除劳动协议后,一次性补偿金若不超过当地上年平均工资三倍,免税;超出部分按任职年限分摊至每月,视为月薪计税。工作年限按实际时长算,超过12年则从第13年开始,每12年为一周期。
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非诉讼类
n+1赔偿金要交税吗
关于n+1补偿金是否需要缴纳税款的问题探讨关于经济补偿金中(n+1)中的“1”是否需要扣除所得税,国家税务总局曾经明确表示,个人因同用人单位协商解除劳动关系或者因个人原因从原用人单位离职,取得一次性补偿收入的经济补偿金数额,若其超出了当地上年职工年平均工资3倍数额,则超出部分需除以个人在该用人单位的任职期间(即实际工作年限)进行计算,并将所得商数作为个人的月工资、薪金收入来征收个人所得税。
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非诉讼类
n+1赔偿是税前还是税后
"n+1"补偿计算基数探讨:其中"n"为按劳动者工作年限支付的经济补偿金,"1"为按上一个月工资支付的待通知金。若用人单位未提前30天书面通知劳动者且无过错辞退,需支付这两项。在计算税额时,若当地上一年度职工平均工资低于三倍数额,免个税;超过则单独应用综合所得税率表计算纳税。
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税务类纠纷
n+1赔偿是税前还是税后
"n+1"补偿计算基数探讨:其中"n"为按劳动者工作年限支付的经济补偿金,"1"为按上一个月工资支付的待通知金。若用人单位未提前30天书面通知劳动者且无过错辞退,需支付这两项。在计算税额时,若当地上一年度职工平均工资低于三倍数额,免个税;超过则单独应用综合所得税率表计算纳税。
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