发工资日期?
最新修订 | 2024-09-19
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- 律师解析
- 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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节假日能发工资吗可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期支付；用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资。
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试用期员工辞退工资发放日发工资吗？
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[律师回复] 你们具体是啥情况。。
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试用期五日不发工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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想了解，我在网上注册公司，填写租房合同的时候，老是提示租赁期限止不能早于系统当前日期是什么意思?
[律师回复] 公司注册时，租赁的场地需在当前日期之后仍处于有效租赁期内，以确保公司有合法稳定的经营场所。
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可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期支付；用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资。
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[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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想了解，朋友在外地工作一般只有节假日才回去一趟，前几天他家里打电话过来说是他亲人过世了，让他回家处理遗嘱。朋友很伤心，请问继承遗嘱与遗嘱继承有什么区别呢？
[律师回复] 是一个意思，目前有涉及到纠纷吗？了解具体怎么 处理吗？
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您好，员工已辞职几日，公司说店里数量不对，要求赔偿
[律师回复] 员工和公司应该先进行沟通。员工可以要求公司提供具体的证据说明自己为什么要对物品数量的减少负责，并且对于赔偿金额进行协商。如果双方能够达成一致意见，最好签订一份书面的协议，明确赔偿的金额、方式和时间等内容。如果无法达成一致，可能需要通过劳动仲裁或者法律诉讼等方式来解决纠纷。
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快速解决“债权债务”问题
别人向我借款时，借条上标明了还款日期，现在已经向法院起诉了，但只提交了借款，没有追要违约金，现在马上立案了，可以追要违约金吗
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你好，我12月10辞的工，但领导不批，要我做到一月15号，我同意了，她要我写辞工单日期写到12.30号，我写了她现在又要退到24号，这种情况怎么办
[律师回复] 可以帮你跟领导沟通D ,的
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到工资日没有发工资怎么办？
到工资日没有发工资可以通过到当地的劳动监察大队来进行投诉举报。实际上根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位拖欠劳动者的工资劳动者是可以依照法律当中的规定申请支付稳定，要求对方支付工资。
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