被辞退拿不到工资怎么办
最新修订 | 2024-09-02
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- 律师解析
- 协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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被辞退多久可以拿到工资
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被辞退拿不到工资怎么办?协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
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被公司辞退多久可以拿到工资劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
劳动争议
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被辞退了还没拿到工资怎么办被辞退了还没拿到工资的可以到当地的劳动保障部门进行举报，而且按照劳动合同法的规定，如果用人单位违法解除劳动合同的，还应当向劳动者支付一定的赔偿金，都可以在举报当中一并提出。
劳动关系
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被公司辞退多久可以拿到工资劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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试用期被辞退多久可以拿到工资试用期离职后，工资领取期限最晚不应超过一个月，应在劳动关系解除时明确支付。试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地政府规定的最低工资标准。
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被辞退拿不到工资怎么办
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被辞退了还没拿到工资怎么办
被辞退了还没拿到工资的可以到当地的劳动保障部门进行举报，而且按照劳动合同法的规定，如果用人单位违法解除劳动合同的，还应当向劳动者支付一定的赔偿金，都可以在举报当中一并提出。
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劳动纠纷丈夫拿了妻子的钱算偷窃吗
[律师回复] 在婚姻关系存续期间，丈夫拿妻子的钱通常不算偷窃，因为夫妻对共同财产有平等处理权。但存在特殊情况需具体分析。
1. 有特别约定时：若夫妻双方约定部分财产为妻子个人财产，丈夫未经同意私自拿走，构成侵权行为。
2. 数额及情节严重时：若拿走数额较大且情节严重，可能涉嫌盗窃等刑事犯罪。
针对上述情况，有如下解决措施和建议：
1. 协商解决：妻子若认为权益受侵害，可先与丈夫协商，平和沟通解决问题。
2. 寻求调解：协商不成时，可找家庭调解机构帮忙，借助第三方力量化解矛盾。
3. 民事诉讼：若涉及个人财产权益严重侵害，可通过民事诉讼维护自身合法权益。
1. 有特别约定时：若夫妻双方约定部分财产为妻子个人财产，丈夫未经同意私自拿走，构成侵权行为。
2. 数额及情节严重时：若拿走数额较大且情节严重，可能涉嫌盗窃等刑事犯罪。
针对上述情况，有如下解决措施和建议：
1. 协商解决：妻子若认为权益受侵害，可先与丈夫协商，平和沟通解决问题。
2. 寻求调解：协商不成时，可找家庭调解机构帮忙，借助第三方力量化解矛盾。
3. 民事诉讼：若涉及个人财产权益严重侵害，可通过民事诉讼维护自身合法权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
申请完工伤认定多久能拿到赔偿款
[律师回复] （一）如果单位缴纳了工伤保险：
1. 等待工伤保险基金审核：工伤保险基金在收到申请和相关材料后，会在15日内进行审核。在此期间，要确保所提交的材料完整、准确，以便顺利通过审核。
2. 关注款项拨付情况：审核通过后，等待基金在规定时间内拨付相应款项。如果在合理时间内未收到款项，可以向相关部门咨询进度，了解是否存在其他问题需要解决。
3. 处理争议：若对劳动能力鉴定结果等存在争议，时间会延长。这种情况下，要按照规定的程序申请重新鉴定等，准备好充分的证据来支持自己的主张，以维护自身合法权益。
（二）如果单位没有缴纳工伤保险：
1. 与单位协商：尝试与单位就赔偿事宜进行协商，明确告知单位其应承担的法律责任，争取通过友好协商解决问题，节省时间和精力。
2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、医疗费用票据、工资发放记录等，以支持自己的赔偿请求。
3. 进行诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵守法律程序，积极配合法院的工作，提供充分的证据和合理的诉求。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1. 等待工伤保险基金审核：工伤保险基金在收到申请和相关材料后，会在15日内进行审核。在此期间，要确保所提交的材料完整、准确，以便顺利通过审核。
2. 关注款项拨付情况：审核通过后，等待基金在规定时间内拨付相应款项。如果在合理时间内未收到款项，可以向相关部门咨询进度，了解是否存在其他问题需要解决。
3. 处理争议：若对劳动能力鉴定结果等存在争议，时间会延长。这种情况下，要按照规定的程序申请重新鉴定等，准备好充分的证据来支持自己的主张，以维护自身合法权益。
（二）如果单位没有缴纳工伤保险：
1. 与单位协商：尝试与单位就赔偿事宜进行协商，明确告知单位其应承担的法律责任，争取通过友好协商解决问题，节省时间和精力。
2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、医疗费用票据、工资发放记录等，以支持自己的赔偿请求。
3. 进行诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵守法律程序，积极配合法院的工作，提供充分的证据和合理的诉求。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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被公司辞退多久可以拿到工资
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
试用期被辞退多久可以拿到工资
试用期离职后，工资领取期限最晚不应超过一个月，应在劳动关系解除时明确支付。试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地政府规定的最低工资标准。
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劳动纠纷
试用期被辞退多久可以拿到工资
试用期离职后，工资领取期限最晚不应超过一个月，应在劳动关系解除时明确支付。试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地政府规定的最低工资标准。
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劳动纠纷
拿到伤残鉴定结果下一步该如何做
[律师回复] 拿到伤残鉴定结果后，关键在于确认结果是否符合预期。
1. 若不符合预期，应按相关规定申请重新鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
2. 若结果符合预期，在民事侵权赔偿案件中，需依据结果计算赔偿数额，向侵权人主张赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用。之后与侵权方协商赔偿事宜，可发律师函表明诉求。若协商无果，持相关证据向有管辖权法院提起民事诉讼，要求侵权方担责。
3. 在劳动纠纷中，依据伤残鉴定结果向用人单位主张工伤保险待遇等权益。
建议在申请重新鉴定时，准备充分的证明材料。协商赔偿时，保持理性和冷静，明确表达自身诉求。提起诉讼前，咨询专业律师，完善证据链，以更好地维护自身合法权益。
1. 若不符合预期，应按相关规定申请重新鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
2. 若结果符合预期，在民事侵权赔偿案件中，需依据结果计算赔偿数额，向侵权人主张赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用。之后与侵权方协商赔偿事宜，可发律师函表明诉求。若协商无果，持相关证据向有管辖权法院提起民事诉讼，要求侵权方担责。
3. 在劳动纠纷中，依据伤残鉴定结果向用人单位主张工伤保险待遇等权益。
建议在申请重新鉴定时，准备充分的证明材料。协商赔偿时，保持理性和冷静，明确表达自身诉求。提起诉讼前，咨询专业律师，完善证据链，以更好地维护自身合法权益。
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辞退多久可以拿到工资
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
车全险事故还需要自己拿钱吗
[律师回复] 结论：
车有全险，事故后是否需自己拿钱需视具体情况而定。
法律解析：
全险并不意味着在所有事故情况下都无需车主掏钱。当发生保险范围内的事故，如碰撞、倾覆等，根据保险合同，保险公司应在保险责任限额内进行赔偿，车主无需自掏腰包。然而，若因酒驾、无证驾驶等免责情形导致事故，保险公司有权不予赔偿，那么车主就需自己承担相应费用。此外，在理赔过程中，还存在免赔额、免赔率等规定，即即使是保险范围内的损失，超过免赔额或免赔率部分，也需要车主自己承担。例如，免赔额为 1000 元，实际损失为 5000 元，那么保险公司只赔偿 4000 元，剩余 1000 元由车主承担。所以，车主在有全险的情况下，也不能掉以轻心，要清楚了解保险合同的各项条款，明确自己在不同事故情况下的责任和义务。如有关于车有全险相关的法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您解答。
车有全险，事故后是否需自己拿钱需视具体情况而定。
法律解析：
全险并不意味着在所有事故情况下都无需车主掏钱。当发生保险范围内的事故，如碰撞、倾覆等，根据保险合同，保险公司应在保险责任限额内进行赔偿，车主无需自掏腰包。然而，若因酒驾、无证驾驶等免责情形导致事故，保险公司有权不予赔偿，那么车主就需自己承担相应费用。此外，在理赔过程中，还存在免赔额、免赔率等规定，即即使是保险范围内的损失，超过免赔额或免赔率部分，也需要车主自己承担。例如，免赔额为 1000 元，实际损失为 5000 元，那么保险公司只赔偿 4000 元，剩余 1000 元由车主承担。所以，车主在有全险的情况下，也不能掉以轻心，要清楚了解保险合同的各项条款，明确自己在不同事故情况下的责任和义务。如有关于车有全险相关的法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您解答。
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受伤交警事故认定书一般几天能拿到
[律师回复] 结论：正常情况下 10 天左右可拿到道路交通事故认定书，需检验鉴定则可能延长至 15 天左右，具体时间受案件复杂程度等因素影响。
法律解析：根据相关交通法规规定，一般情况下交警部门需自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书，这是为了保障事故处理的及时性，让当事人及相关方能尽快了解事故责任等情况。而对于交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。同时，若案件涉及需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。这样规定是为了确保检验、鉴定结果的准确性，以作为认定事故责任的重要依据。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，这体现了政务公开的要求，方便公众查询和监督。但对于涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，应当保密，以保护相关方的合法权益。如果你遇到道路交通事故需要了解认定书的相关事宜或有其他法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。
法律解析：根据相关交通法规规定，一般情况下交警部门需自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书，这是为了保障事故处理的及时性，让当事人及相关方能尽快了解事故责任等情况。而对于交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。同时，若案件涉及需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。这样规定是为了确保检验、鉴定结果的准确性，以作为认定事故责任的重要依据。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，这体现了政务公开的要求，方便公众查询和监督。但对于涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，应当保密，以保护相关方的合法权益。如果你遇到道路交通事故需要了解认定书的相关事宜或有其他法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。
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