劳动工资纠纷如何诉讼

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会立案回执。然后就等待法院开庭传票了。这期间，要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。2、开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。3、最后，法官调解，调解不成，法官会出判决书。

劳资纠纷的诉讼流程是在规定的时间内向用人单位所在地的民事法院递交民事诉讼状、劳动仲裁裁决书及相关的证明材料，人民法院立案后会依照《民事诉讼法》的规定依法审理劳资纠纷。