产品缺陷侵权赔偿后可以追偿吗

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针对职务侵占行为的法律定性及其对应的量刑原则，需要明确的是，这种违法行为被确认为职务侵占罪。对于侵占金额达到一定规模的嫌疑人，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并且将根据情况判处适当罚金。进一步而言，职务侵占罪是指在公司、企业或是其他机构内部的员工，利用其职务上的优势地位，非法占有该机构的财富，而且侵占金额必须达到一定程度。如果行为人实施了此类犯罪行为，并且侵占金额较大，那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；若侵占金额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳没收财产。
值得注意的是，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。同样地，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，理应受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处，并根据实际情况判处适当罚金；而对于侵占金额巨大者，他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并同样需缴纳相应罚金；
至于侵占金额特别巨大者，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时也需缴纳相应罚金。
此外，国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位的公职人员，如果存在上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，侵占罪分为两档：当非法占据的数额介于2万元至20万元之间时，认定为侵占罪中的“数额较大”；而当非法占据的数额大于或等于20万元时，则被归类为“数额巨大”。需要指出的是，侵占罪本质上属于自诉案件范畴，必须由受害方亲自向法院提起诉讼，法院才能启动立案和审理程序。若受害人未能主动提出控告，那么该案将无法得到处理。
根据我国现行法律法规，对于那些将代为保管的他人财物非法据为己有的行为，若涉及到的金额达到一定标准（即数额较大）且行为人拒绝返还，将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；若涉及的金额特别巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还须承担相应的罚金刑罚。
此外，对于那些将他人遗失物品或者埋藏物非法占为己有的行为，若涉及的金额同样达到一定标准（即数额巨大）且行为人拒绝交出，也应按照上述条款进行处罚。
然而，需要注意的是，本条所规定的犯罪行为仅限于受害人主动提出控告的情况下，法院方可依法受理并展开审理工作。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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蓄意实施的身体侵害行为，根据中华人民共和国刑法第二百三十四条，通常归类于对公民人身权利及民主权利的侵犯。这是我国法律体系中专门针对此类犯罪行为所设立的一个类别，其主要特征在于，这些犯罪行为都是以非法手段侵犯了公民的人身权利与民主权利。在具体的表现形式上，这类犯罪涉及到的客体，即受害者的人身权利和民主权利，包括但不限于生命、健康、人身自由、名誉、人格尊严以及选举权、被选举权等不受非法侵犯的基本权利。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

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侵犯他人信誉权将可能导致赔偿损失。尽管名誉权本身并不具备可货币衡量的价值与财富，无法进行有效的商品交易或经济交易，然而，值得我们关注的是，这种无形的权利与其所涉及的个人与法人财产权益息息相关，若其受到严重侵害，势必会对当事人的经济利益造成严重损害。
此外，为了修复被侵犯的名誉权，受害者可能需要承担相应的费用以及其他各项开支，这些开支同样构成了财产上的损害。
法律依据：
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

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对于公司、企事业等各类机构中的工作人员，如果他们借助其在职位中所享有的职权之便，擅自将属于本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役；若是非法所得金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是被没收全部或部分个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行的《中华人民共和国刑法》规定，单位行贿罪的案件立案标准如下：单位向他人行贿数额达到二十万元及以上的，应当被认定为涉嫌犯罪并进行刑事追究和起诉。
另外，单位行贿罪是一种违法犯罪行为，它主要表现为工作单位为了获取非法利益而采取行贿手段，又或者是违反了国家相关法律法规，给予国家公务人员回扣、手续费等不当利益，且情节较为严重的情况。对于这种行为，如果是个人向公司、企业或其他单位的工作人员行贿，其金额达到了一万元及以上；或者是单位向他人行贿，其金额达到了二十万元及以上，那么这些行为都将被视为涉嫌犯罪并进行刑事追究和起诉。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第十一条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。

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职务侵占罪的辩护策略包括：
首先，从犯罪人的主体资格角度进行无罪或者减轻刑罚的辩论；
其次，结合被告人在主观上是否存在非法占有本单位财产的故意，提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见；
再次，根据被侵犯的财产是否属于本单位所有，提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点；
此外，还可以从被告人是否利用了其职务上的便利这一角度出发，提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见；
最后，如果被告人并未实际实施侵占行为，也可据此提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在我国，并未设立专门的“诬告陷害罪”，而针对该类犯罪，我们将其明确归为“诽谤罪”之列。
根据相关法律法规，对于此种性质的犯罪行为，通常会处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩罚措施。
此外，需要注意的是，诽谤罪虽然属于自诉案件（即只有受害者亲自向司法机构提出诉讼请求才能启动刑事程序），但如果此类行为已经对社会秩序及国家利益造成了严重威胁，则不在此限。
再者，若诽谤行为是通过网络渠道进行的，且受害人在提供相关证据方面存在困难，那么法院有权要求公安机关予以协助。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依据我囯相关的法律和司法解释，对于职务侵占罪，其量刑标准被划分为"数额较大"及"数额巨大"两个层次。依照该解释中所明确的与受贿罪、贪污罪相应的金额标准，以两倍或五倍为基准进行衡量，即当犯罪所得金额达到六万元人民币以上时，便可视为"数额较大"；而当犯罪所得金额超过一百万元人民币时，则可判定为"数额巨大"。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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抢劫罪的追诉时效分为四个阶段，即五年以下有期徒刑或拘役的追诉期限为五年；五年以上不满十年有期徒刑的追诉期限则为十年；十年以上有期徒刑的追诉期限为十五年；而对于法定最高刑为无期徒刑甚至可判处死刑的追诉期限，则延长至二十年。
然而，若在二十年后仍有必要追诉的情形出现，需经过向最高人民检察院提出申请并获得核准后方可进行。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，国有公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，只要符合特定条件，那么已经构成了犯罪行为，面临着最高五年有期徒刑或者拘役的刑事处罚。如果非法占有数额巨大，将被判处五年以上有期徒刑，并且可能会被判令没收个人财产。
至于非法占有的数额，只有达到5000元至1万元之区间时才需要启动诉讼程序进行追究，而且这一数额是要累计计算的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若构成帮信罪行，且公安机关已掌握充足的事实证据，那么嫌疑人便面临着被捕的危险。若在此刻选择逃离，公安机关有可能启动网络追逃程序。网上追逃表明公安机关已经着手展开调查工作，然而在尚未最终确定犯罪性质之前，定罪权仅属法院所有。
值得注意的是，并非所有上榜网上追逃的人都必定会被判刑，这取决于案件所具备的证据情况以及法院对案情的解读和判断。若证据不足或法院判定其行为不构成犯罪，则嫌疑人将无法被定罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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侵占罪的刑事立案标准如下所示：
首先，该犯罪的前提是行为人需合法地掌握并控制他人的财产；
其次，在客观方面，其行为方式主要表现为擅自将他人委托给自身代为保管的财物、被遗忘的物品或已掩埋的物品擅自据为己有，且数额较大，在被要求归还时却无理拒绝。
再次，从主观层面来看，行为人必须在实施行为时有明确的故意心态，同时抱有将他人财物非法占有为己有的意图。
最后，构成此罪的起始金额需要达到一定的标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若职员工资侵占行为持续超过三个月且未予以退还，会被判定为违法行为。职务侵占这一罪名并无关于在规定期限内返还相关财物即可免于刑事责任的宽大处理条款，只要行为人怀有非法占有公司财产的意图，借助其职务便利，对公司财产进行了侵占，那么无论是否已将所侵占财物归还给原所有者，都已经构成了犯罪事实。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪立案的情况如下所示：该犯罪嫌疑人将其受托管理的他人财产非法据为己有，且此等行为所涉金额达到一定程度，同时，犯罪嫌疑人又拒绝归还这些财产；或将他人遗失之物或隐藏之物非法占为己有，而这等行为同样涉及到数额较大的财物且并未及时被犯罪嫌疑人归还，这两种情况均应予以立案并进行法律追责。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在此提醒您，职务侵占罪属于公共检察机关起诉处理的案件类别之一，因此通过私下和解的方式来解决此类问题并不具备法律约束力。
如若具有此种不道德行为的人是公司、企业或其他组织的员工，他们利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的主体必须是特定的人群，也就是那些在公司、企业或其他组织中担任职务的人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
尽管已经归还了不当所获财物，然而侵占罪已然成立，这是因为犯罪行为一经实施便不可逆转，即便是行为已达到了既遂程度也无法返回至预备阶段。侵占罪在客观方面，具体是指行为人为着自己非法占有，私自截留并保管他人合法财物的数量达到一定标准，并且对归还要求置若罔闻、拒不承认的现象；
同时也包括行为人擅自将他人遗失或隐藏的财产据为已有，且数额同样达到较大标准，并且同样抗拒交出相关财务的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
如果在劳资合同中存在某些关键性的缺失条款，这种情况并非绝对地使整个劳动合同失效。
然而，假如雇主方所提供的劳资合同并未包含法定规定中的必备条款，这实际上侵犯了劳动者应该享有的知情权。一旦这样的行为对劳动者造成实质性的损害后果，雇主方就必须承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
如遇借款纠纷，债权人应在法定诉讼时效期间之内，通知债务方原居住地或其财务所在地区的人民法院，请求主张欠款。在此过程中，应提供诸如借条等能够充分证明债务关系存在的关键性证据。只要符合上述条件，地方人民法院定会依法立案受理此案。
值得注意的是，若有故意恶意逃避债务、拒绝强制履行裁判之嫌，有可能将构成犯罪行为。
此外，依照《民法典》的相关规定，当债务人故意通过转移财产等方式逃避债务时，债权人有权运用撤销权这一法律手段，以保护自身合法权益不受侵害。
法律依据：
《民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是指公司、企业或其关联单位的员工利用职务之便，私自占有本应属于公司、企业或其他关联单位所有的资金、货物或其他财产，且累计金额足以构成刑事犯罪的违法行为。
根据我国相关法律法规的具体条款，对于构成职务侵占罪的案件，可依据以下多种情况在相应的法定范围内确定量刑起点：若涉案金额已达数额较大的标准，则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；若涉案金额已达数额巨大的标准，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
此外，在确定了量刑起点之后，还需根据职务侵占的实际金额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，进一步增加刑罚量，以最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。