员工未签劳动合同要求赔偿如何办？

[律师回复] 借钱给彩礼用于结婚相关事宜，离婚时要求偿还通常并非骗婚。在法律范畴里，彩礼一般被当作以结婚为目标的赠与行为。倘若双方未履行结婚登记手续，亦或是办理了登记手续却未曾共同生活，亦或是婚前给予彩礼致使给付人生活陷入困境，男方有权请求女方返还彩礼。然而，倘若只是在婚姻存续期间因彩礼而产生的债务，离婚时要求偿还，那就得依据具体情形来判定。倘若该债务被用于夫妻共同生活或者经营等方面，那理应由夫妻共同承担；倘若仅仅是用于彩礼支出，便可认定为一方的个人债务，由借款人负责偿还。所以，不能草率地将要求偿还彩礼借款定性为骗婚，必须综合多方面的因素进行考量。

[律师回复] 1. 在发生交通事故时，交警主要负责事故责任认定等相关工作，支付丧葬费通常不在其职责范畴。
  
2. 若交警未完成法定程序就要求当事人支付丧葬费，从法律角度看可能违规。应先明确责任，再按划分确定赔偿义务，包括丧葬费等。

3. 具体情况需结合当地法规和实际流程判断，当事人若认为交警行为不妥，可申请行政复议维权。

4. 交警不应在未履行好职责时要求当事人支付丧葬费，当事人应了解自身权利并依法行事。

[律师回复] 不但不合理两且不合法，不要答应承担。

[律师回复] 你好，结合你要求赔偿的理由确定

[律师回复] 根据实际情况而定，一般没有领结婚证双方财产不一定属于共同财产

[律师回复] 你好 拖欠了多少工资说一下

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 可以的，可以主张未签订合同双倍赔偿

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 需要看学校是否尽到监护责任

[律师回复] 怀孕后领取结婚证通常不算未婚先孕，我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 法律没有规定结婚一定要给对方彩礼，这只是属于公序良俗。

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，尽快安排维护自己合法权益

[律师回复] 可以电话沟通一下详细情况

[律师回复] 不需要出钱，具体可以见面详谈