打工工资拿不到如何求助？
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
- 打工工资拿不到劳动者可协商、投诉、申请劳动仲裁。我国法律规定用人单位应按月支付劳动者工资，不得无故克扣和拖欠，用人单位拖欠工资，劳动者可与用人单位协商，协商无果可到劳动监察大队进行投诉，监察大队不能解决时，劳动者应搜集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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打工工资拿不到如何求助?欠债100多万无力偿还，属于民事纠纷，一般不会坐牢。但是确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的，或在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，是要承担刑事责任的。此外，法院可能因为当事人拒不执行法院的判决、裁定而对其人身采取司法拘留，最长可达15天。
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打工工资拿不到如何求助打工工资拿不到劳动者可协商、投诉、申请劳动仲裁。我国法律规定用人单位应按月支付劳动者工资，不得无故克扣和拖欠，用人单位拖欠工资，劳动者可与用人单位协商，协商无果可到劳动监察大队进行投诉，监察大队不能解决时，劳动者应搜集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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打工工资拿不到怎样求助?打工工资，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。
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如果打工拿不到工资怎么办？如果打工拿不到工资可以首先向劳动行政主管部门来进行投诉举报，如果这种方式也没有办法解决的话，就可以提出劳动仲裁，然后再提出劳动诉讼。如果打工拿不到工资怎么办，这个问题可以参考本文内容。
工资福利
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打工拿不到工资怎么办劳动者在与用人单位协商无果时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动争议
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打工拿不到工资怎么办？劳动者在与用人单位协商无果时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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打工工资拿不到如何求助？
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打工拿不到工资怎么办
劳动者在与用人单位协商无果时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷醉汉拿着砖头砸向对方脖子，对方抱着脖子，他的腿就断了，这个算不算正当防卫
[律师回复] 醉汉拿着砖头砸向对方脖子，对方抱着脖子，他的腿就断了
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儿子儿媳14年结婚后常住加拿大，先后向我们夫妇及两个姑姑借款加币92万多，人民币148万元，购置自住房一套38万加元（其中还有22万按揭未还）、出租房一套22万加元、生意投资148万人民币，其他用于上学和生活开支。现两人闹离婚，我们如何追偿债务？
[律师回复] 你好具体情况可以电话沟通
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律师你好，我是助贷中介，有个客户要办贷款，我叫他给我1000元，我过户一张给他，犯法吗，之前我还过户给别人了十几张
[律师回复] 你好，如果出售自己的银行卡的话可能成立犯罪。
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打工拿不到工资怎么办？
劳动者在与用人单位协商无果时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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女方于2017年离家出走后，2019年起诉离婚，当时法院没有判离，之后消失，一直找不到人，而且两个孩子都在男方家从来没问过，也没付过抚养费，现在男方父母年岁已高，男方向女方父亲要求女方出面离婚，但对方一直不理不睬，怎么办？
[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊
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如果打工拿不到工资怎么办？
如果打工拿不到工资可以首先向劳动行政主管部门来进行投诉举报，如果这种方式也没有办法解决的话，就可以提出劳动仲裁，然后再提出劳动诉讼。如果打工拿不到工资怎么办，这个问题可以参考本文内容。
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我是公司的法人，公司倒闭了，公司帐户有钱付工资，但另一股东要求公司清算后再付。这样清算后付工资会不会变成恶意拖欠工资？
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
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帮个人打工拿不到工资怎么办？
可以和雇主进行协商、可以到行政部门进行举报、可以到劳动部门申请劳动仲裁、也可以到法院提起诉讼申请去解决。如果拖欠工资的事情属实，那么雇主是需要承担相应一系列的法律责任的。
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劳动纠纷
在上下班途中。被别人撞到了，对方是全责，能要求对方赔钱，然后自己再报工伤吗
[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
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一次性工伤医疗补助金怎么拿到
工伤的发生就会有相关的补助，那么，在生活中一次性工伤医疗补助金怎么拿到，对于医疗补助首先就是向所属企业进行有关材料索要，之后再到当地的医疗机构进行工伤鉴定，有关部门就会依据工伤鉴定结果进行相应的经济补助，所以对于这类问题最为关键的就是程序的完成，只要拥有有关手续就可以拿到。
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