辞职提前15天合法吗？
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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辞职提前15天通知是否合法，要看双方在签订劳动合同时的约定。如果劳动合同中约定辞职需要提前十五日通知的，那么员工在辞职前十五天通知单位则是合法的。
同时，我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职提前15天是否合法随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职提前15天是否合法的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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辞职提前15天合法吗?具体流程是：一、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局的婚姻登记机关提出申请。二、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。三、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。
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辞职提前15天合法吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职提前15天合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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辞职提前15天合法吗如果用人单位在劳动合同中规定试用期提前十五天辞职的话是不合法的；如果用人单位与劳动者约定转正后提前十五日提辞职是可以的，如果双方没有约定的，应当提前三十日通知用人单位才能辞职，试用期应当提前三天通知。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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这个案情是2020年的
我们在饮酒吧饮酒然后被对方打了 他们五六个人
打完然后我们追出门口也把他们给打了 我们四个人 轻微伤
然后我21年到案被判了行政处罚15天
我同伙22年犯了另个罪名把这个案也沟起了
然后这个案件被刑事立案判了1年2个月
然后凉解事什么都赔了，但我想问一下 我这个案还有追溯期嘛？
我还会被重新立案刑事责任嘛？
[律师回复] 你还可不一定的，受伤如何的啊
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你好，我于2024年2月21日 被公司辞退，公司提前一个月给了我辞退通知书，和解除劳动合同协议，这两样文件我并未签名，同时他们未给我足额缴纳保险，请问这样的情况我胜率大吗？或者有什么需要注意的吗
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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