劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同看劳动者是否存在违约劳动合同违约的认定是应具备四个要件：违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观上的过错。 劳动合同违约责任以违约行为的存在为构成要件，不仅方便裁判，利于提高劳动合同违约责任的追究效率，而且可以促使当事人增加履行合同的责任感。
-
劳动合同看劳动者是不是存在违约劳动合同违约的认定是应具备四个要件：违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观上的过错。劳动合同违约责任以违约行为的存在为构成要件，不仅方便裁判，利于提高劳动合同违约责任的追究效率，而且可以促使当事人增加履行合同的责任感。
-
劳动者怎么才能证明劳动关系的存在劳动者可以证明劳动关系存在的相关材料：（一）工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言；（六）法律规定的其他材料。
-
劳动者应保存哪些劳动关系证明1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据
劳动关系
-
劳动合同劳动者违约责任按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动合同
-
如何看待股东存在劳动关系公司股东关系是依据出资协议和公司章程形成的，在工商登记上予以记录。公司股东并没有为公司干活的义务。如果公司聘用担任实际管理职务，包括总经理、部门经理这些职务，那就需要签订劳动合同，支付劳动报酬。当然，如果你愿意主动放弃报酬，那是另一回事。如果有劳动争议，可以申请劳动仲裁，和正常劳动者一样。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125455人选择咨询律师
劳动合同看劳动者是否存在违约？
一键咨询
劳动者应保存哪些劳动关系证明
1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据
10w+浏览
劳动纠纷公司未经得员工同意直接通知改变薪资从原本的固定工资变为计件且在计件过程中没有给到相应的报酬随意下调计件单价请问这算违违反劳动法吗?
[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如何看待股东存在劳动关系
公司股东关系是依据出资协议和公司章程形成的，在工商登记上予以记录。公司股东并没有为公司干活的义务。如果公司聘用担任实际管理职务，包括总经理、部门经理这些职务，那就需要签订劳动合同，支付劳动报酬。当然，如果你愿意主动放弃报酬，那是另一回事。如果有劳动争议，可以申请劳动仲裁，和正常劳动者一样。
10w+浏览
劳动纠纷我的养殖场被环保关停补偿搬迁，有有6年了，政府部门无人过问至没有看到补偿费
[律师回复] 可以调查取证，具体情况详细沟通
3.6w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
看房前中介向我要了800，说看房不满意就直接退，业务员当场退给我，但是看完房之后不满意，业务员说不知道，打电话不接，业务员找了老板，老板说房源不足，才能退，这犯不犯法
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
3w浏览
劳动合同劳动者违约责任
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷在学校车没有看到人，人聊天未看到车 ，车速慢不小心把人碰了，及时送医鉴定为轻伤
[律师回复] 您好，事故认定书下来了吗
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
卖房后，有一人的户口未按约定时间迁出，超过了38天左右。买方要求我支付违约金，有一人的户口未按约定时间迁出，在这38天里头，我们也在积极的处理此事。而且这一人未迁出户口的不是本案件中人而且这一人未迁出户口的是不是本案件中人？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
3.4w浏览
劳动者怎么才能证明劳动关系的存在
1，劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。2，劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我在公司存钱5万公司一开始就说给我1千一个月利息后面因公司收益不乐观就只给我250一个月合理吗
[律师回复] 你好，签订了相关的合同约定的吗
4.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
家教兼职签订了合同 我没有复印件但是我现在不想做了他们说违约金他们想要多少我就要给多少
[律师回复] 首先，合同中关于违约金的约定需要符合法律规定和公平原则。即使您签订了合同但没有留存复印件，合同的效力依然存在。
然而，并非对方说要多少违约金您就必须给多少。违约金的数额应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素来确定。
如果合同约定的违约金过高，您可以主张予以减少。您需要向对方表明您解除合同的意愿，并说明您认为违约金过高且不合理的理由。
同时，您可以尝试与对方协商，看能否达成一个较为合理的解决方案。如果协商不成，且对方坚持要求过高的违约金，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
然而，并非对方说要多少违约金您就必须给多少。违约金的数额应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素来确定。
如果合同约定的违约金过高，您可以主张予以减少。您需要向对方表明您解除合同的意愿，并说明您认为违约金过高且不合理的理由。
同时，您可以尝试与对方协商，看能否达成一个较为合理的解决方案。如果协商不成，且对方坚持要求过高的违约金，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
4.4w浏览
你好，我想问一下，喝酒开车撞到人逃逸，和受害者协商对方要求7万多的赔偿但是因为个人原因和家里条件给不了那么多，受害者就不愿意和解怎么办
[律师回复] 可以找办案单位协调看看。
3.4w浏览
劳动合同法劳动者违约责任会约定吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同法劳动者违约责任会约定吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
