5天工资不给我如何办？
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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五天工资不给劳动者的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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5天工资不给我如何办五天工资不给劳动者的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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上班5天离职给工资吗上班5天离职给工资，只要劳动了一天用人单位就应当发一天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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新人上5天班给工资吗新人上5天班是需要给工资的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。
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新人上5天班给工资吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新人上5天班给工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
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新人上5天班需要给工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新人上5天班需要给工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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在我国入职几天给开工资应自用工之日起计算工资。劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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5天工资不给我如何办？
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新人上5天班给工资吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新人上5天班给工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷欠款5万无力偿还会被判刑多久
[律师回复] 解析：
1.在涉及借款纠纷问题中，若借款人拒绝遵守人民法院已经生效的法律文书，那么他将会面临三年以下有期徒刑的刑事惩罚。
然而，这一刑事责任的判定是基于借款人长期拖欠借款且借款方首先向人民法院提起诉讼的前提下，当人民法院做出了明确的判决并规定还款日期之后，如果借款人依然无视法律权威，拒绝偿还债务，那么借款方可向人民法院申请强制执行。
在此过程中，借款方必须提供充分的证据证明被执行人拥有足够的财产却故意拖延还款。
2.对于“借钱不还”型诈骗犯罪，也就是我们通常所说的借贷式诈骗，这种犯罪行为是指行为人以非法占有他人财产为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的手段，利用借贷关系，骗取公私财物的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
1.在涉及借款纠纷问题中，若借款人拒绝遵守人民法院已经生效的法律文书，那么他将会面临三年以下有期徒刑的刑事惩罚。
然而，这一刑事责任的判定是基于借款人长期拖欠借款且借款方首先向人民法院提起诉讼的前提下，当人民法院做出了明确的判决并规定还款日期之后，如果借款人依然无视法律权威，拒绝偿还债务，那么借款方可向人民法院申请强制执行。
在此过程中，借款方必须提供充分的证据证明被执行人拥有足够的财产却故意拖延还款。
2.对于“借钱不还”型诈骗犯罪，也就是我们通常所说的借贷式诈骗，这种犯罪行为是指行为人以非法占有他人财产为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的手段，利用借贷关系，骗取公私财物的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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快速解决“债权债务”问题
5座交强险多少钱一年2024
[律师回复] 解析：
根据相关数据显示，原本保费为1000元的交强险在近期价格已经下降至665元，并且这一价位还将有进一步下调的可能，最低价已定格于665元。
对于机动车交通事故责任强制保险而言，其主要功能在于当被保险机动车在道路上行驶时发生意外交通事故，导致受害人（排除本车人员及被保险人）的人身伤害或财产损失时，由保险公司按照规定的责任限额进行赔偿。
因此，我们可以明确地得知，交强险的赔偿对象主要针对的是受害方（即除本车人员与被保险人之外的其他人员）。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
根据相关数据显示，原本保费为1000元的交强险在近期价格已经下降至665元，并且这一价位还将有进一步下调的可能，最低价已定格于665元。
对于机动车交通事故责任强制保险而言，其主要功能在于当被保险机动车在道路上行驶时发生意外交通事故，导致受害人（排除本车人员及被保险人）的人身伤害或财产损失时，由保险公司按照规定的责任限额进行赔偿。
因此，我们可以明确地得知，交强险的赔偿对象主要针对的是受害方（即除本车人员与被保险人之外的其他人员）。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
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新人上5天班需要给工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新人上5天班需要给工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我血液检查报告109.5，被吊销C丨驾驶证，5年内不能办证，请问可以恢复驾驶证吗？或提前恢复，4月30日拿到的处罚决定书
[律师回复] 你好，可以争取五改二，详细沟通
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快速解决“交通事故”问题
在我国入职几天给开工资
应自用工之日起计算工资。劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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劳动纠纷
试用期5天有工资吗
有工资的，《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。
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劳动纠纷
我5月17租的房子合同也写的是这个日期 然后住了一天感觉太吵了于是房东给我换了一个房子但是合同上没有改 然后现在这个房子我用网上买的测甲醛的测的是轻度感染 然后两个房间天花板都发霉了 我衣服晾着也发霉破洞 鞋子也是 沙发也是 我给房东说能不能退押金房东让我转租 去她另外的房子过渡
[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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试用期5天有工资吗
有工资的，《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 你好，可以起诉对方还钱
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快速解决“”问题
你好，请问兄妹5人其中一个是否有权向法院提出柝产拍买？而其他4人不同意柝产拍买，怎么办？
[律师回复] 沪杭知名律所金姐团队专业代理婚姻家事、房产、经济纠纷诉讼。团队资历深厚、专业高效
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信用卡欠款5万怎么处理
[律师回复] 解析：
若持卡人因拖欠信用卡账款五万元而无法偿还债务时，其应主动与相关银行取得联系，并申请最低还款额度或协商制定分期还款计划。
经双方达成一致后，可签署相应的个性化分期还款协议。
然而，根据我国现行法律法规，个性化分期还款协议的最长执行期限不得超过五年。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
若持卡人因拖欠信用卡账款五万元而无法偿还债务时，其应主动与相关银行取得联系，并申请最低还款额度或协商制定分期还款计划。
经双方达成一致后，可签署相应的个性化分期还款协议。
然而，根据我国现行法律法规，个性化分期还款协议的最长执行期限不得超过五年。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
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