病假期满后不能上班单位要解除合同如何补偿？
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
- 员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过二十四个月的补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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事业单位病假提前上班是可以的，但是用人单位是不得强迫劳动者提前上班的，只有劳动者自己可以决定是否提前上班。病假在6个月以内的，原工资照发病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高，但最多不得超过本人原工资数额。
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包工头意外死亡，包工头和我们没有合同，其家属和施工单位拒不支付工人工资，而且我们没有施工单位的单位名称和老板电话，只知道施工现场在哪里，我们这工钱怎么讨要
[律师回复] 擦擦擦是擦春秋初期为服务创新行为的气味
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我上班时从楼梯上摔下来之后，上肢摔伤，2颗大门牙折裂三分之一，但上肢做了2次片子，2个月之后已恢复好，就不需要工伤签定了吗？但公司认定书上写的上肢，我牙齿受过撞击还没恢复好，公司搞错了，认定书上写的上肢，找第三方改成牙齿
[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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和单位请病假病假证明怎么开？
上班族在工作岗位中的确需要请病假，那么就要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书。具体医院看单位人事的规定。病假证明中要包括患者姓名、病情、和就诊天数等，并且需要就诊医生签字和医院盖章。
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公司让员工暂时更换工作地点（另一城市）当时并未说明以后就固定在更换后的地点上班，员工过去后，对调整工资不满意，可以解除劳动合同并要求补偿金吗？
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新单位第一天上班8小时后受伤工伤十级伤残为签合同，公司月薪是5200月月出院后就离职，请问大概能拿到多少钱
[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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对于病假单单位能不批吗？
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护士心不在焉精神状态不好并且未按照正常流程抽血扎伤神经后面形成了神经瘤做了手术，因果关系成立，病历报告和护士赔礼道歉的录音都有，请问我跟医院之间的原因力和责任比例是多少？
[律师回复] 你好，这种情况医院是全责，你作为病人是没有责任的
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事业单位病假的要求
1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的，原工资照发。
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就是合同未干满1个月要赔付违约金，离职要提前一个月提，这样的话干了几天提离职干满一个月多走需要赔付违约金吗
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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病假单位给交保险吗
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