刚结婚就离婚，应该退回彩礼吗？

孕期被加重了工作量，女职工不能适用的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

结婚以后再离婚，如果双方之间存在以下情形的，男方可以要回支付的彩礼：1.双方办理结婚登记手续但确未共同生活，离婚后男方可以主张返还彩礼;2.婚前给付并导致给付人生活困难，离婚后男方可以主张返还彩礼。

刚结婚就离婚的，彩礼也不一定能要回来，如果双方之间存在下列情况的，则男方可以要回彩礼；如果对方不返还的，男方可以提起诉讼要求返还，法院会支持男方的诉讼请求：一、双方办理结婚登记手续但确未共同生活。二、婚前给付并导致给付人生活困难。所谓生活困难，指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，这种困难是一种绝对困难。